Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Rejoignez un groupe français indépendant, en pleine expansion, spécialisé dans la restauration collective à destination exclusive des établissements de santé et médico-sociaux (EHPAD, cliniques, centres pour personnes en situation de handicap).
Avec une croissance à deux chiffres et une culture d'entreprise centrée sur la proximité, l'écoute et l'exigence, ce groupe s'impose aujourd'hui comme un acteur référent de son secteur. Vous intégrez une structure à taille humaine, réactive, où vos idées comptent et votre impact est visible.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Package attractif : fixe 60-65K€ + variable annuel 10-15K€
- Statut cadre, véhicule de fonction, remboursement des frais, téléphone et PC pro
- Environ 10 jours de repos forfaitaires en plus des congés classiques
- Évolution naturelle et rapide vers un rôle de management
- Un environnement de travail stimulant, exigeant, mais bienveillant Votre rôle s'articulera en deux étapes :
Phase 1 - Responsable de Développement (6 à 8 mois)
- Prospecter activement sur l'Île-de-France Ouest (78, 92, 95) et la Normandie
- Cibler les établissements médico-sociaux et adresser directement leurs directions
- Gérer des cycles de vente de 3 à 6 mois, avec tous les outils nécessaires à votre réussite (CRM, études, plaquettes, guide d'entretien)
Phase 2 - Chef des Ventes
- Prendre en main le management direct de 2 à 3 commerciaux expérimentés
- Accompagner les équipes sur le terrain, animer les process et garantir la montée en compétence
- Gérer en direct les dossiers stratégiques à fort enjeu
- Piloter le développement de votre périmètre avec autonomie et responsabilité
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