CPAM DES ALPES-MARITIMES
La Caisse primaire d'Assurance Maladie des Alpes-Maritimes a versé, en 2024, 4,8 milliards d'Euros de prestations, au service de 1,2 million de bénéficiaires. Elle se mobilise aux côtés des partenaires pour participer à l'amélioration du système de santé en accompagnant 10 000 professionnels de santé libéraux, les 73 établissements de soins et 178 établissements hébergeant des personnes âgées dépendantes du département.
Organisme de catégorie A, la CPAM des Alpes-Maritimes emploie plus de 1000 salariés (CDI et CDD). Elle organise son activité sur six sites :
- Son siège, situé sur les hauteurs de Nice, où est également hébergée une partie du Service Médical
- 5 sites extérieurs :
- Deux sites en centre-ville de Nice : l'un hébergeant un espace d'accueil du public, un centre d'examen de santé, la mission accompagnement santé, le service d'action sanitaire et sociale, ainsi qu'une partie du service social de la CARSAT et du Service Médical ainsi qu'un site dédié au service médical
- Des agences à Antibes, Cannes et Menton. Chaque agence accueille le public 5 jours par semaine, et comporte une activité de production.
Par ailleurs, la CPAM dispose de permanences et d'itinérances sur l'ensemble du territoire maralpin, permettant de compléter son offre de proximité.
L'organisme dispose d'une forte culture de la performance, à la fois métier et sociale. Son projet stratégique actuel, ainsi que son SDRH, traduisent ses ambitions en matière d'innovation et son attachement à la qualité du service rendu. Ses 130 managers forment un collectif soudé autour d'une démarche d'accompagnement à 360. La CPAM des Alpes-Maritimes s'appuie sur une appropriation forte des outils numériques dans le département, tant de la part des différents publics que des salariés.
Elle est porte également un schéma directeur immobilier ambitieux sur plusieurs COG (cessions, acquisitions, rénovations).
Elle gère plusieurs activités à vocation nationale : une plateforme PLEIADE pour le compte de 22 CPAM et 22 ELSM, une plateforme Sophia et une plateforme téléphonique assurés de délestage PHARE. Elle assure également le pilotage national du RNP Gestion des flux entrants.
Au niveau régional, elle assure le rôle de pôle TRAM pour les rentes, les FSP des auxiliaires médicaux et les relations internationales. Elle est caisse régionale référente en matière d'action sanitaire et sociale des travailleurs indépendants, sur les aides spécifiques. L'organisme est également impliqué dans le pilotage de groupes régionaux sous l'égide du DCGDR et participe au COMOP dans le cadre de Rénov'GDR.
La Direction Financière et Comptable (DFC) est également engagée dans plusieurs groupes de travail nationaux.
L'équipe de direction est composée d'une directrice, d'une directrice comptable et financière, de 2 Directrices Adjointes, et de 2 sous-directrices. Les portefeuilles des agents de direction comportent des activités transverses, mêlant métier et support, qui traduisent le fonctionnement du CODIR, fondé sur la solidarité, l'échange, et l'agilité.
Description du poste
Mission/Activités
Conformément aux orientations de l'ordonnance du 23 mars 2022 sur la réforme du régime de responsabilité financière des gestionnaires publics, et du décret du 30 septembre 2022, la/le futur(e) DCF de la CPAM des Alpes-Maritimes agit en co-responsabilité avec la Directrice. Il bénéficie de missions élargies, nécessitant une expérience préalable sur les champs de l'ordonnateur.
Membre d'une équipe de 6 agents de direction, le (la) Directeur (trice) Comptable et Financier(ère)a la responsabilité, au-delà des domaines relevant du périmètre réglementaire (comptabilité, trésorerie, maîtrise des risques, recouvrement), des activités informatiques et du pilotage du SDSI local, ainsi que de la plateforme d'intégration des flux entrants (PFE Pléiade) et des activités MOAD/MOED qui en découlent. Il/ elle :
- Contribue pleinement, au sein du Comité de direction, à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'organisme et à leur portage, ainsi qu'à leur traduction opérationnelle.
- Est chargé(e) de l'ensemble des opérations comptables et financières concourant à la bonne tenue des comptes et à leur validation, à la maîtrise des risques financiers, du contrôle interne.
- Prend en charge la définition et la mise en oeuvre de la feuille de route Informatique pour répondre aux orientations stratégiques de l'organisme
- Est garant de l'activité et de la qualité de service rendu aux organismes cédants leur activité courriers et gestion des chèques, ainsi que des activités de définition des nouveaux besoins, du développement et de la qualification des traitements nécessaires à la PFE
Dans ce cadre, le (la) Directeur (trice) Comptable et Financier(ère) assure le pilotage et la gestion des secteurs suivants :
- Le service maîtrise des risques (25 collaborateurs)
- Le service recouvrement (10 collaborateurs)
- Le service comptabilité / trésorerie (32 collaborateurs)
- Le service informatique (32 collaborateurs)
- La Plateforme d'Intégration des flux Entrants (75 collaborateurs)
Profil recherché
Vos compétences
Compétences
- Excellent relationnel et fort esprit d'équipe : vous disposez des compétences nécessaires pour développer le travail transverse, au sein de votre direction, avec l'ensemble des membres du comité de direction, le Conseil, les Instances Représentatives du Personnel et le réseau
- Aptitudes en conduite de projets complexes en lien avec le national, y compris sur des sujets techniques
- Intérêt marqué pour l'innovation et réalisations probantes en la matière
- Aptitudes managériales confirmées pour porter et accompagner les changements
- Vision stratégique et entrepreneuriale, dépassant son seul champ d'intervention, pour contribuer pleinement aux orientations stratégiques de l'organisme, en intégrant les dimensions d'innovation managériale et de participation en mode projet.
Votre formation
Formation
Diplôme de l'EN3S/CAPDIR, mention comptable et/ou cescaf obligatoire, complétée d'une expérience d'agent de direction probante.
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement).
Informations complémentaires
Conditions particulières
Les candidat(e)s devront être inscrits sur la liste d'aptitude L3 pour l'année 2025 ou relever de cette classe. L'inscription sur la LA devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
Contact
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Merci d'adresser une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
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Renseignements auprès de :
- Directrice de la CPAM : Nathalie MARTIN - @.**
- Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
- Jeanne SCHMITT -
- Romain GAY -
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
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