L'infirmier coordinateur/infirmière coordinatrice est garant(e) de la qualité des soins dispensés et de la bonne prise en charge du patient. Il/elle organise le parcours de soins et développe les liens entre patients ou usagers, familles, équipes et intervenants extérieurs.
Activités :
- Accompagnement des résidents et des familles
- Participation à la commission d'admission,
- Réalisation des visites de pré admission,
- Impulse l'élaboration au projet de vie individualisé
- Interlocuteur privilégié des résidents et des familles
- Élaboration des projets de soins et des organisations du travail adapté en fonction des besoins des résidents
- Coordination des soins
- Évaluation des résidents : dépendance, GIR .
- Mise en place de projets en lien avec la qualité des soins et le bien être des résidents
- Mise en place du projet d'animation au sein de l'établissement
- Coordination des professionnels et intervenants extérieurs
Gestion de la qualité
- S'assure de l'application des protocoles et des procédures
- S'assure des bonnes pratiques notamment en termes d'hygiène
- Impulse la culture qualité au sein du service
- S'assure du respect des droits des résidents
- Analyse des FSEI
- Participe aux démarches qualité de l'établissement
- Gestion des risques spécifiques aux personnes âgées : maltraitance, chute, dénutrition .
Gestion du personnel
- Organisation du planning
- Gestion de l'absentéisme
- Accueil des nouveaux arrivants
- Accueil des stagiaires
- Evaluation des agents
- Promouvoir les actions en lien avec la QVT
Gestion logistique
- Coordination des prestations repas
- Coordination des prestations avec le service blanchisserie
- Coordination avec le service logistique
- Gestion et suivi des commandes notamment des produits d'incontinence
Savoir-faire :
- Organiser une unité, un service
- Piloter, animer, communiquer, capacité à mobiliser une équipe,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Evaluer la charge de travail, contrôler l'activité de ses équipes
- Analyser les situations de travail, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, réguler des problèmes d'organisation (plannings, affectation)
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Utiliser les outils informatiques (logiciels de gestion RH, logiciels de commandes. Les indicateurs d'activités etc.)
Savoir-être :
- sens du travail en équipe
- capacités relationnelles, autonomie et grande écoute
- adaptabilité
- communication
- gestion du stress/ maitrise de soi
- savoir rendre compte, organiser son travail, gérer les imprévus et mettre des priorités
- rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation
- disponibilité
- curiosité professionnelle.
Secret professionnel :
Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées).
Discrétion professionnelle :
La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire.
Risques professionnels :
- stress professionnel en lien avec les conflits inhérents à l'organisation du travail
- contraintes psychologiques en lien avec la souffrance de l'équipe (confrontation à la douleur, la maladie, les troubles du comportement, la mort)
- agents infectieux hospitaliers
- travail sur écran.
Pré requis
Expérience professionnelle EHPAD souhaitée minimum 1 an
DU hygiène souhaitée
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Le Centre hôpitalier de St Aignan, doté de 453 lits et places, est composé de différents services : médecine polyvalente, soins de suite-réadaptation, soins palliatifs + un plateau technique pour les prises en charge médico-techniques.
L'EPAD (288 lits et places) est composé de 4 unités : Alzheimer, PASA, accueil de jour et hébergement temporaire.
le Centre médico-social « les Brunetières » implanté principalement à Mareuil assure la prise en charge d'un public handicapé (110 lits et places).
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