Responsable Direction Entreprises & Territoires (H/F) 39 h/semaine, travail en journée. Responsabilités
Décliner la stratégie régionale pour le territoire aveyronnais (économique et territorial, formation continue, formalités et conseil en évolution professionnelle). Manager et fédérer les équipes (15 agents) autour d’une dynamique proactive et tournée vers le résultat. Participer aux comités de directions départementaux et aux instances de pilotage régionales. Analyser les tableaux de bord, suivre la performance et assurer un reporting régulier pour orienter les décisions et ajuster la stratégie. Organiser et suivre les visites terrain. Piloter le budget et optimiser les ressources de la direction. Développer et entretenir les partenariats locaux. Promouvoir les services et dispositifs auprès des entreprises et partenaires territoriaux. Travailler en lien étroit avec les élus, animer les réflexions stratégiques dans le cadre des réunions d’élus et ateliers thématiques.
Qualifications
Bac+3/5 en gestion, économie, commerce ou développement des organisations. Expérience confirmée en management et développement/accompagnement d’activité. Capacité à piloter des projets dans des environnements en évolution.
Compétences clés
Forte orientation développement/ client, sans être un commercial pur. Capacité à articuler vision stratégique et conduite opérationnelle. Sens de l’analyse des tableaux de bord et force de propositions. Goût du terrain, sens du résultat et approche pragmatique.
Soft skills
Management dynamique et moteur, leadership naturel pour fédérer les équipes. Sens du contact et aisance relationnelle.
Profil
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur et de précision. Être force de proposition.
Diplômes demandés
Socio-économie Concevoir et gérer un projet Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires Élaborer une stratégie de développement d’activité Évaluer la mise en œuvre d’un projet, d’un plan d’action
Expérience exigée 5 ans. Conditions
Accompagnement progressif avec tutorat par la personne en poste (départ en retraite progressive). Des équipes engagées et attachées au territoire et l’artisanat. Des conditions de travail stables (RTT, mutuelle, titres restaurant). Une culture de proximité, simple et directe.
Rémunération Mensuel de 3 200 euros sur 12 mois. #J-18808-Ljbffr
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