Description du poste
NEXTON recrute un Assistant de développement RH H/F, en CDI, à Saint Augustin (Corrèze 19) !
Ton futur environnement de travail :
Au sein du centre de production digitale de notre Agence basée en Corrèze, à deux pas du Suc au May, tu intègres l’équipe RH de NEXTON. Nous recrutons un Assistant de développement RH H/F passionné(e) pour renforcer nos équipes et participer à des projets stimulants à forte valeur ajoutée.
Tes missions :
* Contribution au déploiement du plan de formation
o Identifier les modalités de montée en compétences adaptées au besoin
o Mettre en œuvre et suivre les modalités de montée en compétences des collaborateurs ainsi que les moyens logistiques associés
o Assurer la traçabilité et la communication des informations aux parties prenantes des actions de développement des compétences (collaborateurs, managers, organismes de formation, prestataires ...)
o Participer à l’optimisation des budgets
* Contribution au développement et la structuration de l’emploi et des compétences
o Collaborer avec les experts métiers afin de capter/synthétiser les données “compétences”
o Faciliter l’organisation de la donnée compétence
o Alimenter les référentiels métiers selon les directives des directions métiers
o Assurer la cohérence entre les outils d’évaluation et les standards de pilotage attendus
o Veiller à la mise à jour des référentiels selon l’évolution des métiers
* Accompagnement des collaborateurs
o Recueillir les retours et les mesures d’évaluation
o Faire l’analyse qualitative des retours d’expérience et structurer les thématiques de réflexion et d’amélioration
o Identifier et mobiliser les ressources et les moyens à disposition pour optimiser l’expérience apprenante des collaborateurs
o Participer à la planification des formations internes des onboardings
o Tester les solutions et les améliorer
* Reporting et CRM
o Procéder aux demandes d’achats conformément aux protocoles internes en vigueur
o Enregistrer les entretiens professionnels et les transformer en demandes de formation dans l’outil
o Créer des analyses statistiques au besoin
o Alimenter les KPI d’activité tels que définis par le management
o Réaliser les mesures d’évaluation avec l’objectif d’amélioration continue
* Autres projets transverses
o Participer/piloter à la demande et de façon ponctuelle des projets de développement RH
o Participer activement à la vie et aux synergies du service RH
* Engagement société
o Représenter la fonction RH de l’entreprise de façon exemplaire et déontologique en observant en toute circonstance une attitude professionnelle garante de la confidentialité de la fonction.
Qualifications
* Tu es titulaire d’un Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou dans un domaine équivalent.
* Tu as déjà une première expérience (stage ou alternance) en recrutement, formation, gestion des compétences ou développement RH.
* Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
* Tu connais les bases du droit du travail et les grands processus RH (recrutement, intégration, formation, GPEC).
* Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais analyser et synthétiser les informations.
* Tu aimes travailler en équipe tout en étant capable d’avancer en autonomie.
* Tu fais preuve d’aisance relationnelle, de sens du service et de discrétion.
* Tu as envie de participer à des projets RH transverses et de contribuer à l’amélioration continue.
Informations supplémentaires
Pourquoi choisir NEXTON ?
Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année :
▶ Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours.
▶ Des Meet Up pour développer tes compétences.
▶ Des formations pour te réinventer et progresser.
▶ Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir.
▶ Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce.
▶ Un téléphone de dernière génération pour rester connecté.
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