Tu souhaites prendre de la hauteur dans ta carrière ? Cette annonce est faite pour toi !
Notre client, spécialiste reconnu dans les travaux de façades et d'isolation d’immeubles, recherche un bardeur N3P1 H/F pour t’intégrer à un chantier d’envergure à Tourcoing, jusqu’à fin 2025.
Tes missions :
Poser des ossatures métalliques et des isolants
Poser du bardage extérieur
Monter et sécuriser des plateformes de travail
Respecter les consignes de sécurité sur chantier
Ce qu’il te faut :
Le CACES R486 catégories A et B
Le CACES R482 catégorie F
Une expérience en bardage et en travail en hauteur
De la rigueur, de l’autonomie et l’esprit d’équipe
Conditions de travail :
Chantier à Tourcoing
Contrat en intérim jusqu’à décembre 2025
Horaires : 7h30 – 12h00 / 13h00 – 17h30
Rémunération : 13,74 €/h brut + paniers à 14 € / jour + primes
Le plus : tu te rends directement sur le chantier chaque matin.
Pourquoi passer par Temporis ?
+21 % de ton salaire avec les IFM et ICP
Mutuelle, logement, mobilité, garde d’enfants
Acomptes à la demande tous les mercredis
Compte épargne temps à 5 %
Comité d’entreprise riche en bons plans
Espace personnel pour tout suivre en ligne
On intervient également à Villeneuve d'Ascq, Roubaix, Wasquehal, Mouvaux, Croix, Marcq-en-Barœul, Baisieux et alentours.
Tu es intéressé et tu as tes CACES à jour ? Postule dès maintenant avec Temporis Roubaix !
Savoirs et savoir-faire Fixer les éléments d'une structure métallique, Monter des structures spéciales, Poser des éléments métalliques, Assembler des éléments de structures métalliques, Bardage (parement), Démonter des éléments de structures anciennes, Installer des éléments de structures métalliques, Décharger des marchandises, des produits, PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - A partir du 01/01/2020, Règles et consignes de sécurité, Lecture de plan, de schéma Qualités requises Travail en équipe, Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de la communication Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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