Chargé(e) de mission polyvalent(e) avec l’iffp & finsbury f/h

Structure d’accueil et formation Entreprise Partenaire :

* Entreprise Partenaire : Finsbury

* Centre de formation : IFFP – Nanterre

* Diplôme préparé : Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure (niveau 5 inscrit au RNCP – Bac+2)

* Lieu : Nanterre (92)

* Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage

* Durée : 12 à 18 mois



Contexte

Dans le cadre de son développement, l’IFFP recrute un(e) candidat(e) en Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure. Le/la bénéficiaire suivra sa formation au sein de l’IFFP – Nanterre et effectuera également des périodes d’immersion professionnelle lui permettant de développer des compétences concrètes en situation réelle. Dans une logique de partenariat avec Finsbury, il/elle sera intégré(e) au sein du point de vente afin de participer activement aux activités commerciales et à la relation client. Ce dispositif permet de combiner apprentissage théorique et expérience professionnelle terrain, favorisant une insertion durable à l’issue de la formation.



Missions principales

Gestion administrative et organisationnelle

* Participer à l’organisation des activités de la structure

* Assurer le suivi administratif quotidien des dossiers et de l'activité commerciale

* Contribuer à la gestion des plannings et à l’optimisation des ressources de l'entreprise

* Utiliser et mettre à jour les outils informatiques et bureautiques de la structure

Coordination d’équipe

* Participer à l’animation de l’équipe du point de vente

* Faciliter la communication interne et la transmission fluide des informations

* Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions quotidiennes

Gestion et suivi d’activité

* Suivre les indicateurs d’activité et de performance commerciale

* Participer à l’amélioration des procédures internes et de l’organisation

* Réaliser des travaux d’analyse, de synthèse et de reporting pour la direction

* Contribuer activement au développement de la structure

Compétences développées (référentiel RPMS)

* Organiser et piloter l’activité d’une structure

* Encadrer une équipe

* Assurer la gestion administrative

* Participer au développement commercial

* Suivre les performances de l’activité


Avantages du poste

* Prise en charge de 50 % des frais de transport

* Tickets restaurant

* Accès aux outils et ressources de l’entreprise

* Accompagnement et formation tout au long du contrat


Profil recherché

* Capacité d’organisation et de gestion des priorités

* Polyvalence, autonomie et esprit d’initiative

* Bonne communication écrite et orale avec une excellente aisance relationnelle

* Esprit d’analyse, de synthèse et bonne capacité d’adaptation

* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

* Une première expérience (stage ou contrat professionnel) est un plus

Objectifs de la formation

* Obtenir le Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure

* Développer des compétences approfondies en gestion et management

* Acquérir une expérience professionnelle significative sur le terrain

* Faciliter une insertion professionnelle durable

Perspectives de carrières

* Assistant(e) de direction

* Responsable administratif

* Coordinateur(trice) d’activité

* Responsable de structure


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