Description du poste
Le SGC de VAUVERT est un poste comptable de niveau C2-3.
L’effectif est composé de 15 personnes :
1 A+ responsable du service
2 cadres A adjoints
7 contrôleurs et 5 agents administratifs.
Le service est organisé autour de 3 pôles :
- 1 pôle Recettes / comptabilité (2 B et 5 C)
- 1 service dépenses (5 B
Le SGC est chargé de la gestion budgétaire et comptable des collectivités locales et de leurs établissements publics. A ce titre, il assure les travaux de gestion dévolus aux comptables publics du secteur public local : tenue de la comptabilité, confection du compte de gestion/CFU, contrôle, prise en charge et paiement des mandats de dépense, contrôle, prise en charge et recouvrement des titres de recettes, contrôle des régies d’avance et de recettes.
Le comptable est en charge de l’animation et du pilotage du poste comptable, dans le respect des orientations données par la direction départementale des finances publiques et en lien avec les conseillers aux décideurs locaux.
Principaux enjeux du poste :
Exercice 2024
Nombre de lignes de mandats de paiement émises: 147 285 (11,3% des prises en charge du département)
Nombre de lignes de titres : 40 389 (2% des prises en charge du département)
Délai global de paiement 2024: 18,2 jours contre 35,4 jours pour la moyenne départementale
Taux de recouvrement sur exercice précédent: 99,5% contre 97,5% pour la moyenne départementale.
Exercice 2025 (31 octobre)
Nombre de lignes de mandats de paiement émises: 126 125 (11,5% des prises en charge du département)
Nombre de lignes de titres : 33 077 (2,5% des prises en charge du département)
Délai global de paiement 2025: 17 jours contre 36,7 jours pour la moyenne départementale
Taux de recouvrement sur exercice précédent: 99,3% % contre 97% pour la moyenne départementale.
Axes prioritaires de travail :
Vous serez en charge des missions et priorités suivantes :
1. Qualité comptable au travers du déploiement du CFU et de la progression de l'IPC
2. Renforcer le contrôle des régies et notamment celles identifiées à enjeux
3. Renforcer la démarche partenariale au travers de la promotion de l'engagement partenarial avec les collectivités à enjeux
Vous pouvez contacter les personnes suivantes s’agissant des caractéristiques du poste :
M. Pascal FRITISSE, responsable du service de gestion comptable de Vauvert : 04 11 25 10 71 ou pascal.fritisse@dgfip.finances.gouv.fr
Mme BALACE Carole, responsable de la division des ressources humaines : 04.66.36.49.87 ou carole.balace@dgfip.finances.gouv.fr
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Description du profil recherché
Eu égard aux enjeux afférents au poste comptable, il est demandé les qualités suivantes :
- Vous devrez faire preuve de dynamisme et d’une forte implication afin de piloter avec ambition le service.
- Des compétences organisationnelles et managériales avérées ;
- De solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ;
- Un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative ;
- De bonnes connaissances en matière de comptabilité, dépenses et recettes du secteur public local
Connaissances recherchées :
1. Une expérience antérieure dans un service de gestion comptable et dans le secteur public local serait un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
6. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
10. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
11. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
12. SAVOIR-FAIRE - Manager
13. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
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