Description du poste
CDI (39 - 44K€ brut fixe) - Toulouse - télétravail partiel Expérience d'au moins 5 ans
Contexte
Nous recherchons un·e Développeur·se Fullstack NodeJs/ReactJs confirmé·e pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets applicatifs stratégiques. Vous interviendrez au sein d'un environnement technique et collaboratif travaillant en méthodologie Agile (SCRUM).
Missions principales
Intégré·e à une équipe projet et sous la responsabilité d'un chef de projet IT, vos principales responsabilités seront de :
- Participer à l'analyse, la conception, le développement, les tests, recette, déploiement et support.
- Développer des applications web from scratch ou améliorer des solutions existantes.
- Contribuer à l'automatisation de scripts et à la maintenance d'applications.
- Veiller à la qualité, à la robustesse et à la maintenabilité du code.
- Participer aux revues de code et aux rituels Agile
- Apporter votre créativité et vos idées pour optimiser l'UX/UI, la cybersécurité et la performance des solutions livrées.
Environnement technique
- Front-end : ReactJS (Next.js, Bootstrap, SASS), HTML5, CSS3, Responsive Design.
- Back-end : Node.js (Express, Sequelize), développement et consommation d'API REST.
- Base de données : Oracle 19c, PL/SQL.
- Systèmes & DEVOPS : Linux (Red Hat 8.3.1), Apache, automatisation de scripts (PowerShell, CRON).
- Outils : GitHub, Jira, Confluence.
Profil recherché
- Formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent).
- Minimum 5 ans d'expérience sur des technologies similaires.
- Maîtrise confirmée de ReactJS, Node.js, SQL et des technologies web (JS, HTML5, CSS3).
- Expérience solide en développement fullstack, dans un contexte Agile.
- Français courant et anglais professionnel indispensable.
Soft skills
- Curiosité, créativité et force de proposition.
- Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
- Rigueur et sens du détail, avec une attention particulière portée à la qualité et à l'ergonomie.
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)
- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
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