Contexte du recrutement et définition de poste : Candidature jusqu'au 6 janvier 2022 à 12h.Le cahier des charges du Service Nature en Ville est un document de référence de 115 pages pour l?aménagement et pour la conservation des espaces verts et des arbres. C?est aussi un support de préconisation pour les aménagements sur le domaine privé (instruction de permis de construire, conseils en végétalisation...). Il s?agit donc d?une des clefs de voûte du fonctionnement du service et de l?aménagement urbain.Le cahier des charges est devenu obsolète tant sur la forme (peu applicable par les entreprises) que sur le fond (préservation de l?arbre et de la biodiversité, nouvelles références d?aménagement bas-carbone, de gestion intégrée des eaux pluviales, d?économie circulaire...). Il doit être réécrit.MissionsSous la responsabilité des Chefs d?unités et Chefs de projets du service Nature en Ville, en collaboration avec les agents du service Nature en Ville et des autres acteurs de l?aménagement paysager à Grenoble et en vous appuyant sur les dernières références scientifiques et techniques en termes d?aménagement, vous mettrez à jour le cahier des charges du service Nature en Ville, document de référence des travaux d?aménagement et d?entretien paysager réalisés sur les espaces de nature en ville de Grenoble.Pour cela, vous devrez :» Mener des recherches bibliographiques dans la presse spécialisée pour identifier de nouvelles techniques et dernières tendances d?aménagement;» Réaliser une étude benchmarking des cahiers des charges d?autres collectivités (forme, prise en compte des enjeux, techniques décrites, exigences), par des recherches bibliographiques, des prises de contacts et de rdv ;» Consulter les différent-e-s Chef-fe-s d?unité et de projet du service, les services d?aménagement, le bureau d?étude en régie ainsi que les agents de maîtrise pour traduire les besoins dans le cahier des charges au plus proche des attentes ;» Soumettre un nouveau format de lecture et d?exploitation du document qui permette de faciliter son usage en régie ou par les entreprises ;» Réaliser le travail de relecture attentive, de réécriture et de mise en page du document. Conditions de travail :» Stage conventionné de 6 mois, à débuter de préférence au 1er mars (à préciser avec les candidat-e-s). Rémunération de 3,90? net de l'heure sur la base de 154 heures mensuelles (un mois correspond à une présence effective de 22 jours, à raison de 7 heures de présence par jour). » 35h avec horaires variables selon besoin de service.» Encadré par Killian DEBACQ (chef de projet végétalisation) et Anne-Sophie Mellet-Breton (cheffe d'unité Arbres et Prospective). Accompagné par les ressources humaines de la Direction et les autres membres du service.»
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