Chef de projet pricing f/h

Rattaché(e) au Responsable Pricing et Business Analytics, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie pricing du groupe.

Votre rôle consiste à piloter les outils et analyses permettant d’optimiser la performance prix et la marge, tout en accompagnant les équipes dans le développement d’une véritable culture data et pricing.

Vos missions :
- Piloter le déploiement du pricing dynamique : définition de la roadmap, priorisation des périmètres et suivi des jalons (siège, web, magasins).
- Définir les règles métier pricing en collaboration avec les équipes Commerce, Achats, Web, Finance et Juridique.
- Coordonner les différents acteurs internes (Data, IT, AMOA, E-commerce) et participer à la gouvernance pricing.
- Analyser les performances et mesurer l’impact des stratégies pricing (marge, volume, conversion, compétitivité) via des analyses data et tests A/B.
- Produire et diffuser les KPI clés afin d’accompagner les directions dans la prise de décision.
- Contribuer à l’amélioration et à la fiabilité des reportings et des données (Power BI, Google Looker).
- Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et des nouvelles pratiques pricing.

Votre profil :
De formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce ou Université.
Vous justifiez de 2 ans d’expérience minimum en analyse de données et/ou pricing (Retail, E-commerce ou Conseil idéalement).
Vous avez de solides capacités d’analyse et une appétence pour les environnements data-driven.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d’équipe.
Maîtrise des outils analytiques : Excel et Power BI. SQL, Google Looker seraient un plus.

Avantages du Groupe :
- 6 semaines de congés payés.
- 11 jours de RTT.
- Congés spéciaux : paternité à 100%, enfants malades (10 jours/an).
- 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction).
- Dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap.
- Prime vacances : 908,82€ (en 2025).
- Intéressement & participation.
- Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres.
- Avantages CSE : chèques vacances selon quotient familial, chèques cadeaux Noël, accès à la billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000€/an), activités sportives, etc.
- Tickets restaurant : 10,50€ (prise en charge à 60% par l'entreprise) + restaurant d’entreprise.
- Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7ème (en 2025).
- Mutuelle et prévoyance santé : protection renforcée pour vous et votre famille (enfants du conjoint inclus).