Description
L’A.S.F.A recrute pour son CAMSP/EDAP de la Possession et de son annexe à l’Eperon, un(e) assistant(e) de service social(e) à mi-temps (0,5 ETP) et en CDI.
Le poste est à pourvoir dès à présent. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le ou la professionnelle aura pour missions :
Activités principales
Information aux familles sur le fonctionnement institutionnel du CAMSP et orientation des familles vers les différents acteurs du territoire si nécessaire.
Evaluation de la situation sociale du bénéficiaire et de sa famille
Recueil d’informations, élaboration et évaluation du projet individuel d’accompagnement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
Accompagnement des usagers et de leurs familles dans le cadre des réorientations vers de nouveaux établissements ou services ou les dispositifs du milieu ordinaire,
Soutien aux familles dans les démarches administratives, aide à la rédaction des dossiers, aux démarches auprès de la MDPH,
Repérage des situations à risque et rédaction des informations préoccupantes
Coordination avec tous les services sociaux et les partenaires
Participation aux différentes instances partenariales dans le cadre du projet du bénéficiaire
Participation aux synthèses pluridisciplinaires
Transmission des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des actions, au sein même de l’institution et aussi avec les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du droit et de la réglementation en vigueur
Implication dans la dynamique institutionnelle et contribution à la mise en œuvre des projets de l’établissement
Savoir-faire requis :
Conduire un entretien avec la famille et des entretiens conjoints pluri professionnels.
Evaluer une situation (recueillir les données, clarifier les difficultés, analyser une situation complexe…).
Elaborer et mettre en œuvre un projet d’aide négocié (savoir être, objectifs contractualisés, utiliser les ressources du service, évaluer les risques…).
Apprécier les résultats de l’intervention (indicateurs, méthodes, analyse, rendre compte…).
Concevoir, impulser, accompagner des actions sociales d’intérêt collectif (repérer une problématique, mobiliser les personnes, négocier les priorités, appuyer l’action entreprise…)
Connaissances souhaitées :
Connaissance du secteur médico-social et des politiques de l’action sociale et législation relative au champ du Handicap, le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées,
Connaissance du développement de l’enfant et de la Protection de l’Enfance
Connaissance de la politique de l’action sociale et de la législation relative au champ du handicap
Profil :
Diplôme d’état d’Assistant de Service Social exigé
Permis B exigé
Acte de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de la Direction des Ressources Humaines sur recrutement@asfa.re ; au plus tard le 30/11/2024.
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