Controleur·euse interne h/f

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société située à Paris, accès Blanche, un(e) Contrôleur/euse interne H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois pour un accroissement temporaire d'activité. Rattaché(e) au Responsable du controle interne et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont :
- Mise à jour et consolidation de la cartographie des risques : Revue de la cartographie des risques pour chaque entité, mise à jour en fonction des évolutions récentes, puis consolidation des cartographies.
- Mise à jour des fiches de contrôle : Revue des fiches pour identifier les éléments obsolètes ou manquants et proposer des mises à jour.
- Mise à jour de la charte du contrôle interne : Révision et amélioration de la chartes.
- Mise à jour du dashboard de suivi CI (KPI, incidents, avancement) : Extraction des données récentes des différents systèmes pour une mise à jour complète du dashboard Excel.
- Centralisation des documents internes : Revue et centralisation des documents.
- Préparation des ateliers de sensibilisation au Contrôle interne : Préparation des présentations PowerPoint, gestion logistique et recherche de bonnes pratiques à partager.
- Préparation des audits : Préparation des éléments nécessaires pour les audits internes et externes, avec réalisation de contrôles de substance et de revues analytiques simples.
- Assistance dans la gestion des KPI du contrôle interne : Mise à jour, gestion et création de nouveaux KPI pour le suivi de la conformité et de l'efficacité des contrôles internes.
- Suivi des résultats des contrôles internes : Collecte des résultats, préparation de rapports intermédiaires pour analyser les écarts et anomalies.
- Amélioration continue des outils de reporting : Optimisation des rapports et dashboards avec des graphismes interactifs pour un suivi dynamique des performances.
- Suivi des actions correctives : Mise en place d'un système de suivi des actions correctives et proposition de nouveaux indicateurs de performance.
- Assistance dans le contrôle des notes de frais : Participation au contrôle des salaires, des dépenses liées aux déplacements et suivi des anomalies.