Publiée le 22 mai
Mission du poste
Vous intervenez, sous l'autorité de la Direction de l'Association et par délégation sous l'autorité de la responsable de service, dans le respect de la réglementation, au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale d'urgence Rosa Parks, dans une équipe de 3 salariés qui œuvrent auprès de 17 places d'hébergement pour femmes seules et femmes seules avec enfants. L'hébergement se fait en appartements diffus dans la ville de Toulouse.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Suivi de l'état des appartements en diffus
- Consulter, commander et suivre les interventions techniques ;
- Réaliser le montage des meubles et les petites réparations du quotidien ;
- Assurer des visites techniques ;
- Superviser les interventions réalisées lors du passage de techniciens ;
- Mettre en place et réaliser les protocoles de prévention sanitaire (punaises de lit.) ;
- Sécurité et salubrité des locaux
- Gestion des ressources
ACCOMPAGNEMENT À L'HÉBERGEMENT
- Accueillir chacune des personnes orientées et faciliter leur intégration
- Préparer les lieux d'hébergement
- Actualiser et tenir à jour les informations mises à disposition des familles
- Participations financières
TRAVAIL D'ÉQUIPE ET DE RÉSEAU
- Reporting via les outils prévus ;
- Participation aux réunions hebdomadaires ;
- Soutien et promotion du travail en réseau ;
- Participer à l'évaluation individuelle, repérer les personnes en plus grande difficulté
Savoirs techniques
- Connaissance des problématiques liées à la précarité et aux violences faites aux femmes ;
- Maîtrise de la loi de 2002 ;
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe et en réseau, et de façon autonome ;
- Capacité organisationnelles (rigueur et souci du détail, utilisation des différents outils) ;
- Maîtrise informatique (Google Workspace) ;
- Gestion du stress lié à des moments et/ou situations de détresse ou de violences
Conditions de travail
- Rémunération selon la convention collective Accords CHRS (NEXEM) et selon expérience,
avec prime conventionnelle et autres avantages ;
- Lieu de travail : centre-ville de Toulouse ;
- Horaires de travail : 9h30-17h du lundi au vendredi (repos le mercredi), jours fériés chômés ;
- Un bureau individuel, matériel informatique, compte Google individuel, téléphone portable et fournitures à disposition ;
- Une voiture de service pour l'ensemble des salariés du dispositif ;
- Démarche QCVT engagée.
Expérience requise
- Expérience professionnelle dans le logement, et auprès de femmes et enfants.
Profil recherché
Experience: 6 Mois - logement, auprès de femmes/ enfants
Compétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,REGLES HYGIENE ET SECURITE,ECOUTE BIENVEILLANTE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
