Société
AMPERE CLEON
Descriptif du poste
Les missions :
- Suivi des indicateurs RH et mise en place de plans d'actions associés (Absentéisme, entretiens individuels, etc)
- Préparation, participation et animation des comités RH mensuels des départements
- Suivi des parcours d'évolution de carrière (vivier, mobilités, etc)
- Mise à jour de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Suivi des dossiers du personnel à aptitude réduite
- Aide et soutien aux managers dans leurs missions RH
- Préparation des questions pour les commissions de proximités département
- Pilotage d’un sujet à définir dans le cadre de ton mémoire
La liste des missions n’est pas exhaustive elle pourra évoluer au fur et à mesure de l’apprentissage.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
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Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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