Chef de projet télécom (h/f)

YOUR DAILY LIFE

1. Assurer la relation avec nos fournisseurs (opérateurs télécoms),
2. Élaboration des plannings et mise en place d’un plan d’action détaillé pour la gestion des projets télécoms,
3. Référencement de nouveaux opérateurs et de nouvelles offres proposées par nos opérateurs actuels,
4. Recueil des besoins en interne ou chez les clients,
5. Piloter la réalisation d’études techniques pouvant aboutir à la création de nouvelles offres catalogue ou d’offres sur mesure,
6. Demande de chiffrage de l’opération et synthèse des réponses,
7. Analyse des chiffrages réalisés par les opérateurs et de la rentabilité de l’offre,
8. Présentation de la meilleure offre aux clients et en interne sur les aspects commercial et technique,
9. Gestion et traitement des bons de commandes,
10. Assurer le reporting auprès de la direction,
11. Escalade des incidents en phase de déploiement et d'exploitation.

Technical skills

12. Gestion de projets : Méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP), outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello), élaboration et suivi de plannings et budgets
13. Télécommunications : Connaissance des infrastructures télécoms
14. Informatique : Compétences en réseau, connaissance des systèmes d'exploitation, Outils de monitoring et de gestion des performances réseau
15. Analyse et Reporting : compétences en analyse de données et reporting, Rédaction de documents techniques et rapports
16. Une expérience chez un opérateur serait un plus

Soft skills

17. Idéalement de formation Bac+3 minimum en informatique / télécoms,
18. Le consultant justifie d'une expérience d'environ 3 ans en tant que Chef de projet,
19. Excellentes compétences en communication orale et écrite
20. Capacité à vulgariser des concepts techniques pour les rendre compréhensibles aux non-spécialistes
21. Présentation efficace des projets et résultats
22. Capacité à analyser des situations complexes et à identifier des solutions innovantes

NOS AVANTAGES

23. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
24. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
25. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
26. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
27. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
28. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
29. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
30. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
31. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
32. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
33. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
34. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
35. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
36. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
37. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.