Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché, dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation ? Rejoignez nos équipes !
Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques, et leurs contraintes, et qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocats s'attacheront à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et à être pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité :
* De travailler pour de grands comptes, des ETI familiales et des entreprises en forte croissance, au sein d'équipes internationales et multiculturelles ;
* De faire partie d'un réseau international et de travailler sur des dossiers transfrontaliers avec les autres métiers transactionnels d'EY (stratégie, lead M&A, corporate finance, transaction, tax), vous permettant d'apporter une vision 360° aux projets de nos clients (M&A, implantations, transformations), un atout-cl pour ces derniers ;
* De découvrir d'autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale Mobility4U ;
* De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations et de nos accès aux nouvelles technologies ;
* D'être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Études Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de droit des affaires et de fiscalité, avec une veille quotidienne ;
* De s'engager à travers une palette d'actions multiples (environnementales avec le réseau EY Écologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives) .
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un avocat expérimenté en Droit des affaires / Corporate M&A, justifiant d'au moins 3 ans d'expérience, pour notre bureau de Strasbourg (F/H).
Vos missions (F/H) :
Vous intervenez auprès de clients variés (groupes internationaux, ETI, PME, sociétés cotées, sociétés en forte croissance, entreprises familiales), présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie.
Vous participez principalement aux opérations d'acquisitions et de cessions, en intervenant sur toutes les problématiques associées (de la lettre d'intention jusqu'à l'intégration post-closing), dans des contextes domestiques et internationaux.
Vous apportez également votre appui en matière de transformations et de restructurations de groupes de sociétés, ainsi que dans leur gestion courante et dans le cadre d'opérations exceptionnelles (augmentation de capital, levées de fonds, fusions).
Vous êtes en mesure de gérer et coordonner les principaux aspects de ces projets et opérations (assistance à la structuration et à la définition de la stratégie de négociation, gestion et suivi du processus, rédaction des actes, coordination des équipes EY et des équipes client) sous la supervision d'un associé.
Vous travaillez en lien étroit avec nos équipes de Droit Fiscal et de Droit Social, et selon les opérations, avec celles des autres métiers d'EY (ex. Lead M&A, Corporate Finance, Consulting).
Votre profil (F/H) :
Pour intégrer et évoluer au sein de nos équipes, vous détenez les compétences suivantes :
1. Titulaire du CAPA, vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, idéalement complétée par une formation de type grande école de commerce / L.L.M ;
2. Une expérience préalable d'au moins 3 ans en Droit des Affaires / Corporate / M&A dans un cabinet d'avocats ou une direction juridique d'entreprise, vous permettant de maîtriser les processus liés à ce type d'opérations et de développer une solide expertise technique en structuration juridique et négociation ;
3. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit — une expérience à l'étranger serait un atout ;
4. Autonome, motivé, disponible, vous avez le sens du service, une aisance relationnelle, et des capacités de leadership confirmées pour vous intégrer à la culture et aux méthodes du cabinet.
Détails du processus de recrutement :
Le processus comprend généralement deux entretiens :
5. Un entretien RH : un membre de l'équipe recrutement vous contactera pour discuter de votre intérêt, motivation, etc. ;
6. Des entretiens opérationnels : avec des membres de l'équipe, pour évaluer vos compétences en M&A / Corporate, votre niveau d'anglais, et votre motivation à rejoindre le cabinet.
Les entretiens visent à évaluer vos compétences, votre parcours, et à répondre à vos questions.
Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique de diversité, EY Société d'Avocats étudie toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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