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Responsable pôle juridique (h/f)

CDI
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

OBJECTIFS DE LA MISSION
Nous recherchons dès aujourd'hui un(e) Responsable du Pôle Juridique pour structurer l'activité juridique du cabinet, sécuriser les opérations clients et accompagner leur développement.
MISSIONS PRINCIPALES
* Rédaction de baux commerciaux et actes de cession de fonds
* Gestion d'opérations juridiques complexes en droit des sociétés
* Suivi des rendez-vous clients en autonomie ou assisté par un associé
* Formalités administratives (services fiscaux, Infogreffe, annonces légales)
* Finalisation des dossiers et préparation de la facturation
* Mise à jour du logiciel juridique
FONCTION COMMERCIALE
* Assurer les relations clients et identifier leurs besoins
* Remonter les évolutions aux associés responsables
FONCTION ADMINISTRATIVE ET MANAGERIALE
* Participe à la définition de l'organisation générale de la mission et à la répartition des tâches avec ses assistants ;
* Participe à l'élaboration du plan de formation du Pôle Juridique ;
* Participe à l'élaboration des plannings de travail des collaborateurs appartenant au Pôle Juridique ;
* Propose son propre planning de travail au Pôle RH ;
* Prépare et anime les réunions internes du pôle juridique ;
* Assure les relations avec les autres pôles du cabinet ;
* Avise dans les meilleurs délais l'Associé responsable du dossier de toute difficulté ou de toute demande spécifique du client ;
* Tient à jour les relevés de temps de ses dossiers ;
* Assure la bonne tenue administrative des dossiers.
PROFIL RECHERCHÉ
* Organisation et gestion de dossiers juridiques
* Maîtrise des outils informatiques juridiques
* Notions de comptabilité
* Aisance rédactionnelle, planification et analyse
* Discrétion et sens du relationne
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Équipe à taille humaine, bienveillante et dynamique
* Missions variées et enrichissantes dans un environnement stimulant
* Projets à fort impact pour nos clients
Alors, prêt(e) à piloter et garder le Pôle Juridique sur les rails, même quand les textes de loi changent de voie ?
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Avantages:
* Aide au logement
* Crèche d'entreprise
* Flextime
* Intéressement et participation
* Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel

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