Referent.e adosse.e equipe iod (h/f)

Le FCP (Prévention Culture Formation) pour son secteur Médiation Emploi recherche son/sa référent.e adossé.e I.O.D. (Méthode d'accompagnement spécifique des
allocataires du RSA - IOD / Intervention sur l'Offre et la Demande).
MISSIONS :
Développer le partenariat nécessaire à l'intégration régulière de publics dans l'action ;
Effectuer le premier accueil du public : Présentation et adhésion à l'action ; Etude de la situation et des besoins du public ; Relais de
propositions d'offres d'emploi ; Validation de l'adhésion à l'action ; Contractualisation du Contrat d'Engagement Réciproque (CER).
Garantir le suivi de la Contractualisation CER du public selon les normes fixées par le Département : Reporting des démarches et
actions ; Mise à jour de la base de données ; Activation des sanctions / remobilisations ; Réorientation.
Assurer un contact régulier avec le public ; Lever les difficultés sociales liées à l'emploi du public : Développer un réseau partenarial
dédié à la santé, au logement, à la mobilité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de Travail : 35 hebdomadaires.
- Santé : Possibilité de souscrire à la Mutuelle de l'association
- Revenus - Avantages : Tickets restaurants, Chèques vacances, Cartes cadeaux.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Appétence pour le travail de négociation et de collaboration avec les entreprises
- Maitrise du réseau des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion
- Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données
- Capacité à harmoniser, organiser et équilibrer son temps de travail
- Prise en considération des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'action
- Capacité à mutualiser les « savoir-faire » avec les autres équipes et personnes ressources de la structure, existantes sur le territoire.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et de façon autonome
- Capacité d'anticipation