Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous intégrerez l’équipe de sécurité du site de Renault d’Aubevoye pour piloter un projet de refonte d’une application de gestion des accès des rouleurs aux pistes d’essais automobiles. Votre mission principale sera de définir les besoins et coordonner les parties prenantes: utilisateurs, rouleurs et gestionnaires des pistes.
Vos Missions :
* Collecte et analyse des besoins : Comprendre le fonctionnement des 2 outils existants ainsi que leurs limites. Animer un groupe de travail avec les utilisateurs pour identifier leurs attentes et les formaliser sous forme de cahier des charges.
* Outils et automatisation : Comprendre la conception de l’outil existant développé avec des macros Excel et son fonctionnement pour le maintenir, voire le modifier.
* Synthèse et formalisation : Rédiger un cahier des charges clair et structuré à partir des fonctionnalités des outils existants, des améliorations à apporter ainsi que des besoins exprimés.
Qui êtes-vous ?
* Formation : Bac+3 en gestion de projet, informatique, ou équivalent.
* Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et VBA pour macros.
* Qualités personnelles : Aisance relationnelle, capacité à animer des réunions et à fédérer.
* Compétences analytiques : Capacité à synthétiser des informations et à rédiger des documents structurés.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! 🚗💡
Métier
Administration Générale
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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