Chef de projet social media junior h/f

Agency :
Havas Play

Job Description :

L'ÉQUIPE

Une team agile, créative et passionnée, experte en stratégie et production de contenus engageants pour les réseaux sociaux.

En lien étroit avec les pôles création, influence, média et production, l'équipe est composée de 4 personnes : 1 Directeur de Clientèle Social Media, 1 Social Content & Project Manager & 2 Chefs de Projet Social Media Junior.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

Au sein d'une équipe de 4 personnes, ta mission de Chef(fe) de projet digital & social media junior consistera à :

- Animer des communautés sur les différents réseaux sociaux (Twitter, TikTok, Instagram, Facebook, Twitch/Discord) ;

- Gérer des projets de type : activations, campagne social media ;

- Rédiger des briefs créas ;

- Faire de la veille social media sur les tendances des secteurs propres à chaque client ;

- Accompagner l'équipe social media en apportant tes idées dans la construction de la stratégie et du calendrier éditorial ;

- Définir des KPIs pertinents, analyser et interpréter les données collectées.

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

- Une formation Bac +4/5 en école de commerce, IEP, Université ;

- L'envie de réseaux sociaux toute la journée ;

- Une excellente qualité rédactionnelle & une fine connaissance des réseaux sociaux ;

- Un fort esprit d'initiative et un brin de créativité ;

- Une curiosité naturelle pour les nouvelles tendances et les nouvelles plateformes ;

- Un esprit aiguisé pour trouver des insights percutants ;

- Tu es proactif dans tes démarches, tu gères ton agenda comme personne.

- C'est un plus si tu sais produire du contenu et/ou gérer un compte sur les réseaux sociaux.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

- Un premier échange téléphonique avec Victoire, notre chargée RH junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

- Un entretien dans nos locaux avec Lucile, Directrice clientèle social media pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers.

- Si c'est un match de ton côté et du notre, nous t'inviterons à venir rencontrer l'équipe dans un moment convivial.

Le processus de recrutement dure 15 jours.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

- 1 RTM (Repos Très Mérité) par mois travaillé

- 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;

- Un restaurant d'entreprise et un Starbucks avec la participation de l'agence pour ton déjeuner ;

- Un accès à la salle de sport Tony Tonic pour 5€/mois (sans engagement) ;

- Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d'évènements sportifs

- Les animations du bureau des Players : soirée karaoké, Trivia Quiz, soirée pétanque, Compétition Gaming

Puteaux, Havas Village

Stage de 6 mois à partir de janvier 2026

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C'est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégrer Havas Play c'est aussi rejoindre une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avec Agence Active (3 étoiles), ISO 14001 et Ecovadis.

Contract Type :
Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job.