Engagés sur les projets stratégiques en lien direct avec le management du Groupe, les collaborateurs interviennent en binômes ou trinômes sur l’accompagnement des projets de M&A, dont :
* La préqualification des nouvelles cibles
* La modélisation des comptes, la revue de business plan et la construction de valorisation
* La rédaction de la note à destination du comité d’acquisition
* La phase de due diligence financière et extra-financière
* La veille sectorielle et origination de nouvelles cibles
Et si c'était vous ?
Etudiant(e) en M ou M d’école de commerce ou d'ingénieur, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études.
Vous disposez d’un intérêt marqué pour la finance d’entreprise et plus particulièrement le M&A.
* Une excellente connaissance en analyse financière / valorisation (DCF, multiples)
* Une très bonne compréhension des états financiers et une maîtrise des bases de la comptabilité
* Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint)
* Des qualités de rigueur, autonomie, analyse, présentation, rédaction, esprit d’équipe
* Une bonne maîtrise de l’anglais
* Un intérêt pour le secteur de la construction
* Vous êtes motivé(e) par les sujets stratégiques et exigeants d’un Groupe du CAC.
* Un premier stage en M&A serait un plus.
Vous vous sentez apte à appréhender et analyser des problématiques métiers complexes à fort enjeu financier dans le secteur dynamique de la construction, et capable d’en faire une analyse rigoureuse, rapide et synthétique.
Offre à pourvoir au plus tard en janvier.
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons :
* L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
* La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
* La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
* Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules.
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle, chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant % du capital au décembre, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC par l’importance de son actionnariat salarié.
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
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