Responsable plan de progrès dsc f-h

Job Description

Au sein de la Direction Support Clients de la GBU Avionics, le/la Responsable Plan de Progrès aura en charge les missions suivantes :

-Construire la BSC de la DSC
-Construire et piloter le Plan de Progrès annuel de la DSC et assurer la communication associée (pilotage en direct de certains projets majeurs)
-Contribuer au plan de transformation de la GBU Avionics
-Préparer et animer les séminaires du CODIR DSC
-Animer le réseau des référents Progrès au sein de la DSC
-Contribuer au déploiement de la culture d'amélioration continue et des méthodologies Safran (One Safran, QRQC, …)
-Dynamiser le réseau IP, GB/BB et le déploiement de la méthodologie One Safran au sein de la DSC
-Assurer le rôle de BPM (Business Process Manager) du processus SRV (Assurer le Support et Service au Client)
•Piloter opérationnellement le processus
•Contribuer au réseau des BPM
•Piloter l'amélioration du processus et le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du processus
•S'assurer de la conformité du processus aux exigences règlementaires, normatives, …
•Assurer la cohérence avec les autres processus
•Manager les risques et opportunités du processus


Il travaillera en support à l'ensemble de l'organisation et sera l'interlocuteur privilégié de la DSC auprès de la Direction Performance & Transformation de la GBU Avionics et de SED (en fonction des projets). Il fait partie du Comité de Direction de la DSC.

Job Requirements

•Certifié Black Belt de préférence et expérience dans le pilotage de transformations et/ou de projets d'amélioration d'envergure
•Solide expérience dans le management transverse
•Autonomie, capacité d'analyse et esprit de synthèse
•Rigoureux et pragmatique
•Bonne capacité de communication et leadership
•Dynamisme et esprit d'équipe

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Déplacements ponctuels en France et à l'étranger

Company Information