En tant que Responsable Paie Nationale F/H, vous êtes rattaché fonctionnellement au Directeur National des Ressources Humaines et hiérarchiquement au Directeur Territorial du Nord.
Missions
* Produire et liquider la paye dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures RH de l'entreprise
* Mettre à jour, sous la responsabilité du Directeur National des Ressources Humaines, les outils de la paie mutualisée et le référentiel de paie
* Assurer le management hiérarchique et fonctionnel des gestionnaires de paie du Service Paie National (SPN) situé à Grenay (une vingtaine de collaborateurs) en charge de l'établissement de la paie (6157 bulletins) dans le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles (6 conventions collectives)
* S'assurer que l'organisation mise en place (outils, ressources et compétences) soit en conformité avec les engagements de la convention de service, ainsi que la continuité des services
* Assurer la responsabilité des activités relatives à la démarche de certification des comptes, notamment la réponse à apporter aux questions des CAC sur le versant ordonnateur
* Organiser les rencontres infra-annuelles entre le SPN et les Directeurs régionaux avec convocation et ordre du jour. A l'issue de chaque rencontre, fournir une note de synthèse détaillée ainsi qu'un plan d'actions
* Réaliser la veille réglementaire de la paie
* Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et garantir les paiements dans les délais imposés
* Contribuer aux opérations annuelles à enjeux : arrêtés des comptes, opérations de clôture ou vérifications annuelles (DSN annuelle - DADSU le cas échéant - vérification des allégements de cotisations, etc)
* Assurer la supervision des éléments de paie et la fiabilisation des données et contribuer à l'optimisation du contrôle de la production et des traitements de paie
* Contribuer à l'élaboration du budget et au suivi de l'exécution budgétaire
* Réaliser le suivi d'indicateurs d'activité
* Proposer des actions correctives si nécessaire
Profil du candidat
* Vous êtes issu d'une formation de type Bac+5 type Master RH.
* Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement multisites idéalement et multi-conventions.
* Vous êtes expert en matière de règles de paie et de cotisations et avez des connaissances en droit social et juridique.
* Vous avez une bonne maîtrise de l'outil paie Pléiades ainsi que des tableurs Excel et des outils requêteurs.
* Vous justifiez d'une expérience dans le management de proximité, y compris transversal et à distance et avez un véritable goût pour le travail en équipe.
Conditions et Avantages
* Statut cadre forfait jour
* Rémunération brute annuelle de 60 000 € / 68 000 € sur 14 mois
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.
Experience: Expérience souhaitée de 5 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
A propos de notre client
Notre client est un groupe de santé dont le siège social est situé à Paris, composé de 3 services territoriaux et au sein desquels exercent plus de 5 000 professionnels.
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