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Responsable de domaine infrastructure et construction h/f

Bordeaux
CDI
Apave
Construction
Publiée le 10 septembre
Description de l'offre

Mission proposée

Développer vos compétences au sein dune équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?


Apave internationale recherche un(e) Responsable de domaine infrastructure et construction en CDI au sein de lagence de Bordeaux.

Le/La responsable de Domaine I&C International sera rattaché(e) à la Direction techniques Apave internationale.


Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?


Après votre parcours dintégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

1. Gérer la définition, la conception et le maintien à jour des procédures et produits de son domaine et les documents techniques associés en vue de leur adéquation aux référentiels réglementaires, aux besoins du marché et aux contraintes opérationnelles,
2. Travailler en équipe avec la Business Line Infrastructure et Construction du Groupe
3. Contribuer à la définition des stratégies locales et à leur déploiement.
4. Dessiner et animer les référents techniques de son Domaine basés dans les Bus de la Division International
5. Surveiller la bonne mise en application sur le terrain des produits, avec laide des référents Techniques dans les BUs
6. Définir le schéma de qualification et la qualification du personnel de son domaine
7. Réaliser des audits internes en équipe avec le Département QHSE de la Division.
8. Valider les demandes de formations techniques au niveau de la division internationale (budget annuel et hors budget)
9. Réaliser des formations internes et mettre en place des formateurs locaux basés en BUs
10. Accompagner les BUs sur les aspects techniques liés au domaine concerné,
11. Contribuer à lanalyse de risque technique des contrats, lorsque nécessaire (procédure CHAR),
12. Etre lappui des directeurs de périmètre pour décider de qualifier ou dembaucher: Apporter une vision transverse des ressources existantes et des besoins (soutien si nécessaire au recrutement de formateurs par les Bus

Des déplacements ponctuels au sein de nos entités internationales sont à prévoir.

Profil candidat

Choisissez-nous !


En rejoignant Apave, vous intégrez plus quun groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion daccompagnement sexprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour légalité femmes - hommes, linclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.


Nous rejoindre, cest :


Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan dépargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.

Parlons de vous !


Vous êtes un/une professionnel(e) du Secteur de la Construction et avez expérience en tant qu' Ingénieur(e) sur le TIC secteur (produits Contrôle TechniqueConstruction / Normalisation des risques / Design review et Inspection sur site)


Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

13. Anglais B2 minimum
14. Rigueur
15. Aisance relationnelle
16. Travail en équipe
17. Appétence pour les cultures étrangères.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !


À partir de maintenant, comment ça se passe ?

18. Faites-vous connaître. Postulez.
19. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
20. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
21. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

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