Directeur adjoint — h/f

Directeur adjoint — H/F Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF). vous encadrez une équipe polyvalente (Chefs de service, éducateurs, psychologue, personnel administratif, agent de maintenance, cuisinier, veilleurs de nuit, maîtresses de maison…) de 44 professionnels motivés qui contribuent à la prise en charge et au bien-être des enfants accueillis. Le CDEF est habilité par la Présidente du Conseil départemental à accueillir 30 jeunes, âgés entre 6 et 18 ans, en urgence et sur orientation de l’ASE. 3 groupes sont répartis sur 2 sites sur la ville de Guéret. Le CDEF est appelé à travailler dans une dynamique étroite avec la Direction enfance Famille jeunesse du Département et à développer son sentiment d’appartenance à la collectivité Missions ou activités Missions principales Vous serez plus particulièrement en charge de : · Préparer l’évaluation externe du CDEF (utilisation de l’outil SYNAE, sélection d’un cabinet d’audit parmi la liste agréée, organisation de groupes de travail, finalisation du projet d’établissement…) · Contribuer à l’organisation les élections des représentants du personnel (respect du calendrier des différentes étapes, organisation du bureau de vote et contribution à sa tenue) · Participer, au sein du comité de direction, aux instances de l'établissement : commission de surveillance, comité social et économique, réunions de service, CODIR CDEF, comité de participation… · Missions complémentaires, préparatoires à une prise de fonction de direction -Construire et mettre en œuvre le pilotage stratégique de l’établissement, en lien avec les orientations du Schéma départemental de Protection de l’enfance 2027/2032 - Proposer des orientations générales et des objectifs d’évolution de l’établissement -Développer des partenariats -Représenter l’établissement et le Département dans les différentes instances -Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’évaluation externe -Actualiser et mettre en œuvre du projet d’établissement -Assurer le fonctionnement de l’établissement : -Elaborer et suivre le budget de l’établissement (budget annexe du Département) en lien avec la direction finance budget du CD dans une logique d’optimisation financière -Piloter et mettre en œuvre les missions Ressources Humaines, le personnel relevant du statut de la FPH -Assurer l’encadrement hiérarchique des professionnels -Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène -Organiser les instances institutionnelles : commission de surveillance, comité social et économique, comité de participation -Actualiser et ou moderniser les outils de travail -Conduire le dialogue social interne avec les représentants du personnel et notamment en Comité Social et Economique. -Garantir la qualité du service rendu et la bientraitance -Garantir la qualité de la prise en charge des enfants confiés (veiller aux conditions matérielles et éducatives d’accueil des mineurs à leur éducation, à leur santé, au mobilier, à la vêture…) -Garantir le respect de la place des détenteurs de l’autorité parentale -Garantir les conditions de travail des salariés limite de dépôt des candidatures au 11/07/2026 * Connaissance indispensable du domaine de la protection de l'enfance * Expérience dans un ESMS appréciée * Solides connaissances en matière de gestion administrative, financière et RH * Très bonnes compétences relationnelles Emploi de catégorie A Ouvert aux titulaires de la Fonction Publique par voie de mutation ou de détachement; A défaut, ouvert aux contractuels - CDD d'un an; Rémunération selon profil et basée sur les grilles indiciaires des attachés territoriaux. *Supplément familial de traitement (sous conditions) *Action sociale avec le COS *Politique interne de formation CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CREUSE ET SI VOUS POSIEZ VOTRE BUREAU AU VERT ? Le département la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé, un modèle d’attractivité et de bien-vivre. Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, le Département se veut être une collectivité : - SOLDIDAIRE au service des autres territoires - RESPONSABLE engagée dans le développement durable - INNOVANTE tournée vers le collectif. Le département de la Creuse est une collectivité porteuse de projets tournés vers l’innovation où chaque agent peut-être intra-preneur. Le département de la Creuse recrute : http://www.creuse.fr Guéret nc Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social