Technicien / technicienne courant faible (h/f)

GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Vos Missions seront les suivantes :

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques ;
Tenir à jour la GMAO et l'ensemble des documents techniques (Schémas, notices technique, .) ;
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
Encadrer les interventions des personnels techniques ;
Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes sur site ;
Encadrer et former des détenus volontaires et habilités à travailler sur le site ;
Consigner des installations électriques ;
Procéder à des essais de Groupes électrogènes ;
Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d'éclairement, puissance installée) ;
Câbler une prise téléphonique et/ou informatique ;
Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité ;
Respecter et connaître la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP) ;
Appliquer les règles QSE de l'entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens
Port de charge entre 5 et 15kg

Prérequis :

Casier judiciaire vierge
Maitrise des outils informatiques, Pack Office, GMAO, Outlook
Permis B
Expérience de 2 ans souhaitée
Habilitation électrique BR / H0
Habiligaz est un +
Maîtrise des installations CFA : interphonie, vidéosurveillance, communication, etc.
Compétences en informatique : Middleware, Switch cœur de réseau, serveur d'authentification AAA, streamer, etc.

Organisation du Travail

Du Lundi au Vendredi
Astreintes selon planning

Rémunérations et Avantages :

35 heures hebdomadaire travaillé 37h avec acquisition d'un JRTT / Mois soit 12 JRTT/an
Primes d'astreinte + heures de récupération
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance : 0% à 4%
Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d'évolution