Missions :
Au sein de l’équipe RH, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, en tant que Responsable social et paie interne, vous êtes le référent de l’AGC sur l’ensemble des sujets paie et administration du personnel, dans le respect du cadre légal et des politiques internes.
Vos missions principales incluent notamment :
- Réaliser l’ensemble du processus de paie et des obligations déclaratives associées avec la sécurisation et les contrôles nécessaire,
- Garantir la conformité des pratiques sociales au regard de la législation sociale et du droit du travail,
- Assurer la relation avec les organismes sociaux et gérer les échanges et contrôles éventuels,
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, entrées/sorties, dossiers salariés),
- Produire, analyser et fiabiliser les données sociales et de paie servant aux reportings RH et au bilan social,
- Être l’interlocuteur référent des salariés et des managers sur les questions sociales et de paie, avec une posture pédagogique et structurante,
- Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques RH afin de renforcer la fiabilité et l’efficacité de la fonction sociale.
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