Chef De Projet MOA – ERP Finance & Gestion Basé en Seine-Saint-Denis – CDI – 45 à 65 K€ brut/an selon profil Dans le cadre de la modernisation de ses systèmes d’information, une organisation de référence renforce son équipe projet et recrute un Chef de Projet MOA ERP Finance & Gestion. Vous interviendrez sur des projets structurants liés aux outils de gestion financière, comptable et commerciale, avec un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et les équipes IT. Vos missions : Pilotage fonctionnel & coordination projet : Recueillir et analyser les besoins métiers (finance, gestion, comptabilité) Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles Participer à la définition des solutions avec les équipes IT Piloter les phases projet (cadrage, conception, recette, déploiement) Conception et mise en œuvre: Contribuer aux livrables projets (spécifications, interfaces, reprises de données) Préparer et piloter les phases de recette fonctionnelle Garantir la qualité et la cohérence des livrables Accompagner le déploiement et la conduite du changement Pilotage et gouvernance : Animer les comités projet et suivre l’avancement Identifier les risques et proposer des arbitrages Coordonner les équipes métiers, IT et partenaires externes Profil: Formation supérieure (école d’ingénieur, université ou équivalent) Expérience confirmée en gestion de projets MOA sur des systèmes ERP Bonne compréhension des processus finance / gestion / comptabilité Une expérience sur un ERP tel que SAP, Oracle, Dynamics, Sage, Cegid… est un plus Compétences clés Connaissance d’un ou plusieurs ERP orientés finance ou gestion Expérience en recueil des besoins, spécifications et recette fonctionnelle Capacité à interagir avec des équipes métiers et techniques Pourquoi ce poste ? Des projets structurants autour des outils de gestion et des systèmes ERP Un rôle central à l’interface entre métiers et IT Un environnement collaboratif avec une forte autonomie dans la conduite des projets Des sujets d’actualité comme la facturation électronique et la transformation digitale Avantages : Organisation du travail : horaires souples et télétravail. 13 RTT/an, intéressement, Dispositifs d’épargne salariale et avantages sociaux Parcours d’intégration et plan de formation sur mesure, Accès à des services facilitant le quotidien (crèche, billetterie, avantages culturels, etc.)
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