Présentation de la société Still RH cabinet de recrutement, créateur d’opportunités professionnelles, vous propose de rejoindre un acteur majeur de l’expertise-comptable sur la région Sud-Ouest et de prendre part à leur réussite en tant que : Description Collaborateur Comptable junior ou confirmé (H/F) Vos missions: Gestion d’un portefeuille clients : suivi et gestion de dossiers variés Saisie comptable et révision : enregistrement des pièces comptables, rapprochements bancaires, lettrage des comptes, et contrôle des écritures. Établissement des déclarations fiscales Préparation des bilans et liasses fiscales : collaboration à l’élaboration des états financiers annuels. Relation client : conseil, accompagnement, et réponse aux demandes clients sur leurs problématiques comptables et fiscales. L’intérêt du poste: Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée. La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle Evolution rapide favorisée en fonction des opportunités au sein du cabinet Profil Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité de niveau Bac 2 à Bac 5 (BTS, Licence, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie en cabinet comptable d’au moins un an. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un réel sens de l’analyse, vous faites également preuve d’un bon relationnel et d’un sens développé du service client. Votre esprit d’équipe et votre capacité à collaborer efficacement sont des atouts reconnus. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels informatiques comptables. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, et en perpétuelle évolution sur ses méthodes de travail, alors n'hésitez pas ce poste est fait pour vous ! Avantages Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ; Primes diverses Télétravail CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…); Annualisation du temps de travail pour les non cadres, forfait 218 jours par an pour les cadres ; Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ; Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).
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