Raison d'être du poste
Vous assurez le management du Bureau de lAnimation Territoriale comme chef·fe de bureau. Vous contribuez à la réflexion stratégique et opérationnelle sur loffre daccompagnement des publics en insertion. Vous garantissez et animez la concertation locale entre les partenaires portant la référence de parcours RSA (agences locales dinsertion, agences France Travail, circonscriptions de service social) et assurez lanimation territoriale des politiques dinsertion avec les partenaires locaux. Vous pilotez les dispositifs daccompagnement des publics RSA généralistes (Agences Locales dInsertion) et spécialisés (3 associations référentes du parcours de publics spécifiques) et ainsi vous contribuez à la mise en œuvre et à lévaluation dune expérimentation dampleur (22 agences locales dinsertion, professionnel·les, 15 allocataires accompagnés par an, 21M de budget annuel) à travers le déploiement doutils de pilotage précis.
Missions principales
1. Manager léquipe en accompagnant les agent.es dans ladaptation des pratiques professionnelles et en assurant le soutien technique et le développement des compétences. Assurer le pilotage des activités et lencadrement du bureau, coordonner l'activité des secteurs avec celle des autres services de la DIEESS, et développer des modes de coopération transversale avec dautres directions du Département, ou dautres institutions (France Travail, Etablissements publics territoriaux, Villes, etc.) ;
2. Contribuer aux projets transversaux du service et de la direction ;
3. Développer et garantir la mise à jour des outils de reporting nécessaires : au pilotage de lactivité du bureau de lanimation territoriale, à lidentification des besoins et problématiques émergentes sur le territoire, aux enjeux institutionnels, et à la communication régulière, notamment politique, sur les résultats de lactivité ;
4. Superviser et coordonner le dialogue de gestion et de performance avec les structures en charge de la référence de parcours RSA (agences locales dinsertion et associations spécialisées), en étant force de propositions daméliorations sur les modalités de financement, au regard de lanalyse des éléments techniques, financiers et dexploitation, collectés auprès des ALI ;
5. Sassurer de lopérationnalité territoriale des politiques dinsertion départementales en fonction des directives de la Direction et contribuer à leur animation : vous structurez la fonction dinterlocuteur unique de la Direction auprès des organismes référents de parcours sur le terrain ; vous animez le réseau des référent.es de parcours et contribuez aux diverses démarches de coopération impulsées notamment par le Comité départemental pour lemploi, et les comités locaux pour lemploi ;
6. Contribuer à lenrichissement de loffre et de la qualité daccompagnement des ALI en leur facilitant laccessibilité de loffre de droit commun développée par la DIEESS, le Département ou dautres institutions et opérateurs, et en étant ressource à travers la mise en œuvre dune stratégie globale de communication et de développement des savoirs et des connaissances au sein des Agences locales dinsertion et des associations spécialisées (rencontres mensuelles, organisation de webinaires, programme de développement des compétences, rédaction de guides).
Profil
· Relationnelles et managériales
7. Savoir alerter la ligne hiérarchique sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
8. Savoir transmettre les orientations stratégiques auprès de sa ligne hiérarchique
9. Savoir encadrer et animer une équipe dagent.es de catégorie A, B et C
· Organisationnelles
10. Savoir travailler en ingénierie de projet
11. Savoir planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
12. Savoir organiser son travail en fonction des objectifs de production
· Techniques
13. Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
14. Connaître les procédures de subventionnement et de marché public
Niveau détudes : Bac + 3 à
Diplôme requis : Diplôme requis pour accéder au cadre demploi dAttaché territorial ou Ingénieur territorial
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitées
Informations complémentaires
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le Département, c'est :
- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- Travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre page employeur :
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.