Un directeur général des services (h/f)

Un Directeur Général des Services (h/f), Val-d'Oise

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services
Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services
Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

La commune de Saint-Prix, « Ville jardin », adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute son Directeur Général des Services (h/f) au sein de la Direction Générale, par voie statutaire prioritairement (mutation ou détachement).


Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité directe du Maire et en lien avec les Adjoints, le DGS (h/f) :

* assure l’organisation, la direction, la coordination et le management des agents et des services municipaux (6 responsables de Pôles, 99 agents communaux) ;
* veille à la garantie des grands équilibres financiers ;
* veille à la fiabilité juridique et financière des politiques publiques mises en œuvre par la collectivité ;
* participe à la conception, à la mise en œuvre et au pilotage des projets et des politiques publiques, dans le respect des orientations de la municipalité et de son exécutif ;
* assure un conseil stratégique et une aide à la décision ;
* déploie les réformes nécessaires et attendues dans un souci d’optimisation et de modernisation des méthodes de la collectivité ;
* participe aux réflexions et aux travaux conjoints entre commune et communauté d’agglomération ;
* assure la représentation de la commune.

À cet effet, le DGS (h/f) est amené à :

* traduire en acte le projet municipal à travers un projet d’administration et organise le travail des équipes en mode projet ;
* participer techniquement à la vie institutionnelle et quotidienne de la collectivité (bureaux municipaux, commissions, conseils municipaux, réunions de direction, etc...) ;
* préparer et suivre les décisions du conseil municipal en lien avec la Responsable du Pôle Administration Générale ;
* participer à la définition de la stratégie financière et économique de la commune ;
* élaborer, suivre les budgets de la commune et veiller à l’optimisation de la gestion financière ;
* superviser la construction et l’exécution du budget ;
* préparer et mettre en œuvre des projets d'investissement ;
* assurer la recherche permanente de subventions et le montage des dossiers en collaboration avec la Chargée de mission Marché Publics, et à suivre les contrats et subventions de la collectivité ;
* suivre les contrats d’assurances ;
* suivre et assurer la gestion des contentieux et des pré-contentieux de la collectivité ;
* structurer et piloter l’équipe de direction, et développer le travail en transversalité ;
* développer la professionnalisation de l’administration, la montée en compétences des équipes et créer des outils de pilotage ;
* piloter et évaluer les politiques locales et les projets menés ;
* garantir la sécurité des actes juridiques et assurer une veille juridique et règlementaire ;
* s’assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services ;
* structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social.


Profils recherchés

o Expérience significative dans un poste similaire de direction ou de direction adjointe exigée ;
o Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 en administration et gestion des collectivités territoriales apprécié ;
o forte aptitude à l’encadrement et au management ;
o Maîtrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures juridiques administratives et financières des collectivités territoriales ;
o Très bonnes connaissances des finances publiques, des procédures budgétaires des marchés publics et en droit public ;
o Profil finances apprécié ;
o Expérience en conduite de projets et dans la mise en œuvre d'outils prospectifs ;
o Qualités indispensables : force de proposition, esprit de synthèse, sens des relations humaines, discrétion, loyauté, pédagogie, disponibilité, rigueur ainsi qu’une aisance rédactionnelle.
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