Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur des missions de paie (300 collaborateurs) et d'administration du personnel. Votre rôle : Paie Création des profils collaborateurs dans le SIRH Saisie d’éléments variables et collectifs de paie Contrôle des bulletins Contrôle de masse de paie : cotisations, variables, primes etc Réalisation des soldes de tout compte Gestion de l’absentéisme : maladie, maternité, etc : contact CPAM, suivi IJSS, etc. Administration du personnel Rédaction des contrats et avenants Reportings hebdomadaires et mensuels : longues absences, CPAM, entrées Assurer l'intégration des nouveaux entrants, sessions d'accueil Suivi des visites médicales Gestion des Temps et des activités : anomalies badgeages, contrôle présence/ absences Participation aux onboarding days des stagiaires/alternants Votre profil : Vous recherchez une alternance de deux ans à partir de juillet (ou août-septembre 2026) Bac 3/ Bachelor / M1/ M2 en alternance / RH Rigueur et capacité à respecter les délais serrés Autonomie et rigueur Sens de la communication et du relationnel Maîtrise d'Excel Niveau d'Anglais intermédiaire
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.