Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie F/H, sera d'intervenir en support des projets de transformation et de gestion administrative du personnel. Intégration des filiales * Participation aux projets d'intégration de nouvelles filiales au sein du groupe. * Harmonisation des processus RH (paie, administration du personnel, outils et procédures). * Accompagnement des équipes dans la mise en place des nouveaux modes de fonctionnement. Cession et TSA (Transition Services Agreement) * Contribution aux opérations de cession des entités Gespsa et GEPSA Institut. * Suivi des activités RH dans le cadre des contrats de services transitoires (TSA). * Coordination avec les parties prenantes internes et externes. Gestion des IJSS * Suivi des dossiers d'arrêts de travail et des indemnités journalières de Sécurité Sociale. * Traitement des retards et relances auprès des organismes sociaux. * Recouvrement des IJSS et fiabilisation des données de paie. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles Salaire : 29 000€ Annuel brut
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