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Responsable d'atelier h/f

Meyzieu
CDI
W Hunt
Responsable atelier
De 45 000 € à 50 000 € par an
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Exécutive, recherche pour son client, entreprise agroalimentaire basée dans le 69, un RESPONSABLE D'ATELIER DE PRODUCTION F/H.

Notre client est une entreprise familiale et à taille humaine de 150 collaborateurs créée en 1952, spécialiste de la fabrication de produits à base de pâte feuilletée. Il offre un cadre de travail épanouissant et constructif.
L'implication et la motivation de chacun se centre autour d'objectifs communs que sont la qualité des produits et la satisfaction clients. Rattaché(e) au Directeur de Production, en collaboration avec l'ensemble des services Industriels, vos missions s'articuleront autour de différents axes :
1/ Gestion de la production
Superviser les activités des ateliers de fabrication et de conditionnement (3 lignes de production + 1 ligne
ensachage) dans le respect des enjeux de sécurité, d'hygiène de qualité et de coûts
Gérer les aléas de la production, qualité, sécurité, humain et mener les actions curatives et correctives
nécessaires
Collaborer au quotidien avec les services annexes : maintenance, logistique, qualité
2/ Management
Encadrer et animer une équipe d'environ 40 personnes dans une logique de sécurité, de communication et
en veillant au maintien d'un bon climat social
Assurer la réalisation du planning du personnel et optimiser les ressources pour s'adapter aux variations
d'activité, gérer les congés et absences.
Favoriser le développement et le partage des savoirs en s'assurant de l'adéquation des compétences du
personnel aux besoins des ateliers : formation, évaluation, habilitation.
Effectuer les entretiens individuels annuels
3/ Amélioration continue
Suivre, améliorer et maintenir la productivité des lignes de production en suivant les objectifs déterminés
préalablement et en recherchant des sources de gain potentiels
Animer les standards de management (tours terrain, TOP30, 5S, management visuel, passage de consignes
et analyse de cause), analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions adaptés,

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