Product owner

Fondé en 2014, Lemon Learning est LA Startup leader de l’adoption digitale.
Nous proposons à nos clients un module s’intégrant à tous leurs logiciels d’entreprise. Ce module comprend des guides interactifs personnalisables qui aident les nouveaux collaborateurs à prendre en main facilement et rapidement ces outils.

Cette approche innovante qui révolutionne la conduite du changement a permis à Lemon Learning de travailler avec plus de 180 entreprises dont de très grands groupes : Stellantis, Carrefour, Hermès, LVMH, ou encore Vinci.

Aujourd’hui, Lemon Learning se développe à l’international avec l’ouverture de bureaux en Allemagne et aux Etats-Unis.


Descriptif du poste

Votre rôle
En tant que Product Owner, vous serez garant(e) de la cohérence, de la qualité et de la performance du produit sur votre périmètre.

Vous travaillerez en lien direct avec les équipes techniques, support, design et business.

Le poste implique de nombreuses interactions transverses, sous la responsabilité du CTO, et du CEO pour les aspects roadmap et choix produits.

Vous interviendrez de manière structurée, avec un sens poussé du détail et une attention constante à la qualité.

Missions principales

Être responsable des maquettes et des spécifications produit.

Chercher des retours terrain pour aider à la formulation d’une vision (interviews clients, échanges avec les équipes, étude de produits concurrents).

Collaborer étroitement avec les développeurs et le QA pour garantir des livraisons robustes, stables et documentées.

Contribuer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité : cas de test, critères d’acceptance, plans de validation, retours post-prod.

Piloter les phases de test (exploratoires et fonctionnels), suivre les bugs, et documenter précisément les anomalies.

Partager les arbitrages produits de manière claire et pédagogique auprès des parties prenantes.

Encadrer ponctuellement un alternant pour les aspects design.

Ce que nous offrons

Une startup autofinancée, stable, avec une vraie culture produit.

Un environnement bienveillant et exigeant, où vos décisions ont un impact concret.

Un fonctionnement hybride, présentiel et télétravail, selon votre rythme.

Des clients prestigieux, en France comme à l’international.

Un poste central, qui vous permet d’échanger avec toutes les équipes de l’entreprise, sans responsabilités hiérarchiques.

Envie de nous rejoindre ?

Vous cherchez un poste structurant, exigeant, avec de vraies responsabilités produit ?

Vous aimez livrer des fonctionnalités utiles, robustes et documentées ?

Vous parlez aussi bien utilisateur que développeur ?


Profil recherché

Profil recherché

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en tant que PO ou PM, dans un environnement SaaS ou digital exigeant.

Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), et vous savez faire avancer les sujets dans un environnement changeant.

Vous avez un excellent relationnel : vous collaborez naturellement avec les profils techniques, métier et support.

Vous êtes à l’aise pour prioriser, documenter et décider sans perdre de vue l’objectif utilisateur.

Vous avez une vraie sensibilité qualité : chaque bug est pour vous une opportunité d’amélioration.

Vous êtes à l’aise en anglais (oral et écrit) pour échanger avec nos équipes et clients internationaux.

Vous maîtrisez Figma et pouvez produire des designs.

Côté QA, on attend de vous :

Une vigilance constante sur la qualité des livraisons.

Une capacité à formaliser des critères clairs, tester, et challenger la stabilité produit à chaque étape.

Une collaboration quotidienne avec les développeurs et le support pour fiabiliser l’ensemble du cycle de release.

1er entretien avec notre Talent Acquisition Specialist : Apprenons à nous connaître (15min)

2ᵉ entretien avec la direction technique : Entrons dans le vif de la compétence (30 min)

3ᵉ entretien avec notre DRH : Quels sont vos pré-requis RH ? (15min)

4ᵉ entretien avec notre CEO : entretien de validation de fin de parcours (15min)

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