Directeur(trice) adjoint(e) de l'immigration et de l'intégration

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de Meurthe-et-Moselle Référence MINT_BA054ATA-114235 Date de début de diffusion 06/01/2026 Date de parution 12/01/2026 Intitulé long de l'offre Directeur(trice) adjoint(e) de l'immigration et de l'intégration Date limite de candidature 06/02/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur(trice) adjoint(e) de l'immigration et de l'intégration Description du poste Votre environnement professionnel • Activités du service La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s'établir provisoirement ou durablement en France. Elle a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière. Elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale des naturalisations. Elle a en charge la mission d’intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés. Elle assure le suivi des étrangers causant des troubles à l’ordre public. • Composition et effectifs du service La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 42 agents répartis sur 3 bureaux et un pôle accueil 1 directeur (catégorie A) et 1 directeurs adjoint ( catégorie A) : - Bureau "plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy" 1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 4 agent de catégorie B - 4 agents de catégorie C. - Bureau de l’admission au séjour 1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 1 agent de catégorie A, 7 agents de catégorie B, 4 agents de catégorie C - Bureau de l'asile et de l’éloignement 1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 10 agents de catégorie B - 2 agents de catégorie C - Pôle accueil : 1 chef de pôle (catégorie B), 1 agent de catégorie C • Liaisons hiérarchiques Le secrétaire général de la préfecture • Liaisons fonctionnelles Liaisons internes : les autres services de la préfecture, les services du ministère de l’intérieur Liaisons externes : services déconcentrés de l’État, forces de l’ordre, CD54, OFII, opérateurs de l’État Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Vous disposez d'un bureau individuel Astreintes selon planning NBI 20 points Descriptif du profil recherché Vos activités principales En appui du directeur : - Mettre en œuvre la politique d’immigration et d'intégration et contribuer à la réalisation des objectifs fixés - Assurer l’encadrement, le management, l'organisation et le pilotage des bureaux de la direction - Coordonner les actions transversales des bureaux en liaison avec le directeur de l’immigration et de l’intégration - S'assurer de la qualité juridique des actes produits par le service - Préparer les éléments de réponses aux interventions parlementaires - Assurer le suivi, l'analyse et la restitution de l'ensemble des tableaux de bord statistiques dans le cadre du contrôle de gestion et de la politique qualité - Être force de propositions - Assurer la mission d’intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés au côté du directeur de l’immigration et de l’intégration, par animation des services de l’État, des collectivités territoriales et des associations partenaires de l’État. - Assurer le suivi des étrangers causant des troubles à l’ordre public Assurer l’intérim du directeur en son absence • Liaisons hiérarchiques Le secrétaire général de la préfecture • Liaisons fonctionnelles Liaisons internes :autres services de la préfecture, services du ministère de l’intérieur Liaisons externes: services déconcentrés de l'Etat, forces de l'ordre, CD54, OFII, opérateurs de l’État Vos perspectives : Poste permettant d’évoluer facilement vers un emploi de CAIOM pouvant être valorisé dans la perspective du TEAC ou TESP Durée souhaitée sur le poste: de 3 à 5 ans Groupe RIFSEEP: 1 EPP008A / RIME FPEEPP05 Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Dépôt de votre candidature : Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité. A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte. https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service. Qui contacter : Pour toute question liée au poste : M. Frédéric CLOWEZ, Secrétaire Général de la préfecture de Meurthe-et-Moselle frederic.clowez@meurthe-et-moselle.gouv.fr Pour toute question liée à la procédure de recrutement : L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Géolocalisation du poste Préfecture de Meurthe-et-Moselle, 1 Rue Préfet Erignac, 54000 NANCY Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de Meurthe-et-Moselle Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Contact 1 sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr