Vinci Facilities, marque du groupe Vinci Energies, accompagne ses clients dans la gestion et la performance de leurs bâtiments. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner notre gestionnaire de paie dans ses missions quotidiennes.
En appui au gestionnaire de paie, vous participerez à la gestion administrative de la paie et du suivi des temps de travail, plus précisément :
Gestion administrative de la paie :
Collecter et contrôler les éléments variables (heures, absences, primes.),
Saisir les données dans le logiciel de paie
Participer à la clôture mensuelle de la paie
Gérer les acomptes, oppositions sur salaire, états de charge, etc.
Suivi des temps de travail et absences :
Suivre les pointages, congés, arrêts maladie
Mettre à jour les dossiers du personnel et les événements dans notre logiciel Paie
Gérer les départs des collaborateurs
Déclarations sociales et obligations légales :
Contribuer à l'établissement des DSN et au suivi des cotisations
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Support aux salariés :
Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec votre poste pourront être proposées.
Vous préparez une formation en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité (Bac+2 à Bac+5)
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel
Vous faites preuve de discrétion et de réactivité
Une première expérience ou des connaissances en paie seraient un plus
Mission :
Vinci Facilities, marque du groupe Vinci Energies, accompagne ses clients dans la gestion et la performance de leurs bâtiments. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner notre gestionnaire de paie dans ses missions quotidiennes.
En appui au gestionnaire de paie, vous participerez à la gestion administrative de la paie et du suivi des temps de travail, plus précisément :
Gestion administrative de la paie :
Collecter et contrôler les éléments variables (heures, absences, primes.),
Saisir les données dans le logiciel de paie
Participer à la clôture mensuelle de la paie
Gérer les acomptes, oppositions sur salaire, états de charge, etc.
Suivi des temps de travail et absences :
Suivre les pointages, congés, arrêts maladie
Mettre à jour les dossiers du personnel et les événements dans notre logiciel Paie
Gérer les départs des collaborateurs
Déclarations sociales et obligations légales :
Contribuer à l'établissement des DSN et au suivi des cotisations
Assurer les relations avec les organismes sociaux
Support aux salariés :
Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec votre poste pourront être proposées.
Profil demandé :
Vous préparez une formation en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité (Bac+2 à Bac+5)
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel
Vous faites preuve de discrétion et de réactivité
Une première expérience ou des connaissances en paie seraient un plusCatégorie professionnelle : Etudiant
Type de contrat : Contrat d'alternanceDurée du contrat : 12
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