À propos de nous
REDON : Commune de 10 342 habitants
Aux carrefours de 2 régions (Bretagne et Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan et Loire Atlantique), la Ville de REDON est idéalement positionnée au cœur du triangle stratégique Rennes, Nantes, Vannes et est reliée par un réseau ferroviaire performant qui la positionne à 2h05 de Paris.
Découvrir Redon :
Mission
Sous l'autorité de la Directrice de l’aménagement, de la transition écologique et du patrimoine, le.a Responsable du Pôle Patrimoine Naturel et Biodiversité, Espaces publics et Mobilité est amené.e à :
* Piloter, planifier et mettre en œuvre les projets du pôle :
o Analyser les besoins et piloter des études de faisabilité et de programmation
o Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés, établir et chiffrer les préprogrammes d'opération
o Rédiger les documents de consultation, analyser les offres, opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
o Organiser et superviser un chantier si nécessaire
o Coordonner les étapes de concertation et de communication
o Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation (aller vers une démarches qualité).
* Manager une équipe pluridisciplinaire (études-projet, voirie-propreté manutention, espaces verts et patrimoine arboré, chantier d’insertion et maraîchage, sport)
o Donner du sens, communiquer, faire s'engager,
o Impulser et être force de proposition dans les organisations,
o Former, accompagner les équipes aux changements et au développement des compétences,
o Organiser, fixer les objectifs, coordonner, contrôler.
* Piloter la gestion administrative, juridique et budgétaire du Pôle :
o Accompagnement à l’évolution, à la modernisation du pôle, en proposant des outils de pilotage permettant de planifier, coordonner et animer l’activité et les projets du service
o Assurer une veille juridique sur les enjeux réglementaires liés aux activités du pôle
o Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier du pôle
* Accompagner la Directrice dans la définition et la mise en œuvre d’une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du patrimoine du pôle.
* Accompagner la Directrice et les élus référents sur les orientations stratégiques et participer activement à la politique de transition écologique.
Profil
Savoirs/Savoir-faire / Savoir être :
×Outils d’information, de gestion de projets
×Cadre juridique de la maitrise d’ouvrage et de la maitrise d’œuvre
×Démarche qualité et management par projet et objectifs
×Gestion des espaces publics et connaissances espaces verts et développement durable
×Management, pilotage et développement des ressources humaines, organisation
×Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique et finance
×Autonomie, capacités d’anticipation, d’innovation, force de proposition et aide à la décision
×Capacité d’encadrement et de fédération des équipes
×Rigueur, écoute et disponibilité.
Informations complémentaires :
* Poste à pourvoir dès que possible (suite à une mobilité interne) ;
* Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures hebdomadaires (avec 23 RTT) ;
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisée) et à la prévoyance (contrat groupe).
* Fiche de poste détaillée disponible sur demande à ressourceshumaines@mairie-redon.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 4/04/2026 à12h00 :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.