Adjoint au responsable du pilotage budgetaire - h/f

Description entreprise :
Situe dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrenees, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classe parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prevention au benefice de la population de la Metropole de Bordeaux et de sa region environnante. Fort de 14500 agents et plus de 180 metiers, il regroupe ses activites sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-Andre a Bordeaux et le groupe hospitalier Sud a Pessac. Etroitement lies a l'Universite de Bordeaux, ils participent de maniere constante a la formation medicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la region ainsi qu'a la recherche fondamentale en liaison avec les unites INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes. La Direction Generale, situee a Talence, rassemble l'ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.

Description du poste :
Mission(s) generale(s) L'adjoint au responsable du pilotage budgetaire est un cadre operationnel de la direction des finances du CHU de Bordeaux. Il.elle contribue a la qualite et la fiabilite des donnees relatives a son domaine d'activite et entretient des relations avec divers interlocuteurs du CHU (directions et services fonctionnels, partenaires exterieurs). Principales activites - sous supervision du responsable du pilotage budgetaire et financier, contribuer a l'enregistrement et au suivi des financements specifiques de l'etablissement (MIGAC FIR) : avec les responsables de la direction des finances et du controle interne, en lien avec les cadres administratifs des poles et directions concernes, en coherence etroite avec le controle de gestion ; - assurer le suivi financier de certaines activites specifiques ; - assurer la relation financiere et juridique des differentes > (associations a caractere social, groupements...), participer aux comites de pilotage ; - etre support technique dans l'analyse des impacts des differentes reformes de financement des activites hospitalieres a venir ; - exploiter, alimenter, participer a l'evolution des outils de pilotage specifiques au domaine d'activite ; - contribuer a la redaction des documents relatifs a son domaine d'activite (rapports, presentations, notes, etc.) ; - participer aux enquetes ponctuelles de son domaine d'activite ; - realiser etudes ou travaux de synthese relatifs au domaine d'activite ; - assurer, en tant que de besoin, la suppleance des responsables de la DAF ; - participer a la definition et a la mise en oeuvre des projets de la DAF. APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Niveau requis Intitule des aptitudes (E : Expert / M : Maitrise / P : Pratique courante) E M P Analyser des donnees, des tableaux de bord et justifier des resultats relatifs aux activites de son domaine X Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de competence X Concevoir, piloter et evaluer un projet / un processus relevant de son domaine de competence X Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de competence X Identifier, analyser, prioriser et synthetiser les informations relevant de son domaine d'activite X Rediger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs a son domaine de competence X Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) X CONNAISSANCES attendues Niveau requis Intitule des connaissances (E : d'Expert/ A : Approfondies / O : Operationnelles / G : Generales) E A O G Bureautique X Comptabilite generale (comptabilite publique appreciee) X Gestion budgetaire X Gestion des ressources humaines X Logiciel dedie a la gestion comptable et budgetaire X Organisation et fonctionnement interne de l'etablissement X Maniere de servir et qualites relationnelles Niveau requis Intitule des aptitudes (TS : tres satisfaisant / S : satisfaisant / A : a ameliorer / I : insatisfaisant) TS S A I Capacite d'adaptation X Capacite a travailler en equipe X Comportement adapte dans ses relations avec autrui X

Profil recherché :
Maitrise de la suite Office Connaissances de base de la comptabilite publique Autonomie, dynamisme, polyvalence. Rigueur, sens du travail en commun Discretion et bonnes qualites relationnelles Loyaute institutionnelle, sens de l'interet general et du service public hospitalier APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Analyser des donnees, des tableaux de bord et justifier des resultats relatifs aux activites de son domaine Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de competence Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de competence Concevoir, piloter et evaluer un projet / un processus relevant de son domaine de competence Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de competence Identifier, analyser, prioriser et synthetiser les informations relevant de son domaine d'activite Rediger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs a son domaine de competence Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) CONNAISSANCES attendues Bureautique Comptabilite generale (comptabilite publique appreciee) Gestion budgetaire Gestion des ressources humaines Logiciel dedie a la gestion comptable et budgetaire Organisation et fonctionnement interne de l'etablissement Maniere de servir et qualites relationnelles Capacite d'adaptation Capacite a travailler en equipe Comportement adapte dans ses relations avec autrui