Modélisation numérique d’inondations urbaines

Contexte et atouts du poste

Les modèles d’inondations à l’échelle d’une agglomération sont de plus en plus étudiés dans le cadre de la prévention des risques. Dans ce cadre, l'équipe LEMON développe depuis plusieurs années le logiciel open source, l'équipe LEMON et le LJK disposent d'une maquette (physique et numérique) d'une ville exposée au risque inondation. L'objectif du stage est de récupérer les données numériques disponibles pour les transformer en un (ou plusieurs) maillage(s) qui pourront être utilisés par SW2D pour simuler des scénarios d'inondations de la ville. Avec l'aide des experts de Terra Numerica, les résultats de simulation pourront alors être projetés sur la maquette de la ville pour être exposés au grand public.

Le travail pourra être réalisé à Montpellier (équipe LEMON) ou à Grenoble (laboratoire LJK) en fonction des préférences de la personne recrutée.

Mission confiée

Missions :

1. comprendre les enjeux en terme d'entrées/sorties sur SW2D
2. récupérer les informations du modèle numérique de terrain proposé par Terra Numerica
3. transformer ces données en maillage
4. réaliser un ou plusieurs scénarios d'inondations
5. transmettre les données produites par SW2D à Terra Numerica pour permettre une projection sur la maquette dédiée

Pilotage/Management :
La personne recrutée aura la responsabilité de Eric Blayo (Grenoble) et Antoine Rousseau (Monpellier).

Principales activités

Principales activés :

6. Analyser les besoins des partenaires,
7. Développer des scripts pour la construction de maillages
8. Rédiger la documentation
9. Intéragir avec l'équipe de développement SW2D

Compétences

10. Etudiant(e) issu(e) d’une filière de formation (Master ou ingénieur) en hydraulique, physique ou mathématiques appliquées, mais avec un goût prononcé pour les applications concrètes.

Avantages

11. Restauration subventionnée
12. Transports publics remboursés partiellement
13. Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
14. Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail
15. Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
16. Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
17. Accès à la formation professionnelle
18. Sécurité sociale

Rémunération

Gratification selon temps de présence.