Infirmier-puériculteur de pmi (h/f)

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

Vous assurez des missions de promotion de la santé, d’accompagnement à la parentalité et au développement de la relation précoce mère-enfant, contribuez à l’évaluation de la qualité des modes d’accueil individuels des jeunes enfants, sur le secteur qui vous est dévolu sur le territoire des solidarités départementales. Vous participez au suivi sanitaire des populations de jeunes enfants. Vous intervenez au sein de l’équipe pluridisciplinaire du territoire d’action médico-sociale de Romilly sur Seine.

Contexte :

Le service de PMI assure des consultations et des actions médico-sociales de prévention et de suivi en faveur des femmes enceintes, des parents et des enfants de moins de 6 ans, ainsi que des activités de planification familiale et d'éducation familiale.

Le service de PMI doit répondre aux objectifs de la Stratégie Nationale de Prévention et de Protection de l’Enfance (SNPPE) dans le cadre d’une contractualisation entre le Département et l’ARS. De plus, le service de PMI est engagé dans la stratégie départementale relative au renforcement de l’accompagnement au cours des 1000 premiers jours de l’enfant

Activités principales du poste

· Mener des actions médico-sociales préventives, pré et post natales à domicile

· Accompagnement à la parentalité, pour l’instauration d’une meilleure relation mère-enfant

· Prévenir les situations de maltraitance et de handicap, évaluer les situations de risque et de danger

· Assurer avec le médecin de PMI les consultations infantiles

· Réaliser des bilans de santé en école maternelle et assurer des consultations de puériculture en lien avec le médecin

· Evaluer, instruire, suivre et contrôler les agréments des assistantes maternelles et des assistants familiaux

· Evaluer et instruire les demandes d’aide à domicile (TISF)

· Effectuer un travail de liaisons avec les maternités et assurer les visites à domiciles postnatales

· Contribuer à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers dans le cadre de leur formation (IFSI, école de puériculture)

· Mener des actions collectives en partenariat avec les acteurs locaux

Le profil idéal

Compétences et qualités requises

· Justifier si possible d’une expérience en PMI ou en pédiatrie ou en néonatologie ou en crèche.

· Capacité à engager une relation d’aide dans le respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle.

· Aptitude à l’organisation personnelle (rigueur) et au travail en équipe.

Diplôme et expérience souhaités

· Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ou puériculteur

· Permis B et être en possession d’un véhicule personnel

Avantages

1. Régime indemnitaire + prime annuelle

2. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste

3. Opportunités de formation et d’évolution professionnelle

4. Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires

5. Compte Epargne Temps monétisable

6. Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun

7. Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur

8. Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)

9. Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert aux cadres d'emplois des infirmiers en soins généraux et puériculteurs territoriaux. Candidature à adresser avant le 20/09/25.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.