Description de l'entreprise
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.
Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
Description du poste
Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez la business unit Sustainability qui compte actuellement plus de 150 .
Encadré.e par des consultants expérimenté, vous serez amené.e à participer à des missions opérationnelles pour nos clients, au sein d'équipes projets, vous permettant de développer les compétences clés attendues d’ (analyse et synthèse, relationnel, compréhension de l'environnement et du marché, responsabilité client/mission). À ce titre, vous interviendrez notamment auprès de clients, publics et privés, de secteurs d’activité variés, sur les thématiques de transformation des directions ressources humaines et de la digitalisation des métiers, comme :
1. L'intégration de l'IA dans les départements RH
2. L'évolution des SIRH
3. Les enjeux de la Data RH
4. L'optimisation des processus et organisation RH
5. Le développement des compétences
6. L'accompagnement managérial
7. Diversité et inclusion, …
La business unit réunit plusieurs expertises autour des ressources humaines, de la conduite du changement et du développement durable et vous pourriez être amenés à aborder des sujets variés au cours de votre stage.
Vous pourrez également vous investir activement au sein de la business unit, en participant à un chantier interne vous permettant de rencontrer de nombreux :
8. Le marketing de la business unit (publication d'articles sur le )
9. La contribution au développement d’offres, au recrutement, au pilotage commercial, à l’attractivité du cabinet, réponses aux propositions commerciales, formations internes, évènements internes, etc.
10. La veille réglementaire, technologique etc.
Voici quelques exemples de sujets de recherche et d'étude que vous pourriez mener au sein des offres de la Business Unit :
11. Comment réussir la refonte d’un SIRH dans un contexte multi-sociétés tout en garantissant l’alignement des processus et l’adhésion des utilisateurs ?
12. Comment exploiter les données RH via l’analyse prédictive pour anticiper les besoins en compétences dans une organisation ?
13. Comment évaluer la maturité Data RH d’une organisation et identifier les axes de progrès pour une meilleure valorisation des données ?
14. Comment mesurer l’impact des politiques de diversité et d’inclusion sur la performance RH et identifier les leviers d’amélioration ?
15. Etude des cas d'usages de l'IA dans les RH
Qualifications
Motivé.e pour apprendre et diplômé.e d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et les problématiques de transformation des entreprises et êtes passionné.e par les enjeux environnementaux et l'accompagnement dans les grandes transformations.
Vous avez notamment développé :
16. Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité ;
17. Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu'à l'excellence dans leurs grands projets de transformation durable.
Une bonne maîtrise, orale et écrite, de l’anglais est attendue.
Par ailleurs, vous souhaitez :
18. Être d'un projet d'entreprise ambitieux et responsable en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide ;
19. Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.
Informations supplémentaires
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste
Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.
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