Charge de mission rh/sirh h/f

CHARGE DE MISSION RH/SIRH H/F

BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT 👋

On n’est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes plus de 2000 coéquipiers et coéquipières motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ?) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion.

Promis, on ne vous racontera pas l’histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c’est justeici). En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l’année dans plus de 100 magasins en France, Belgique et Espagne

Et parce qu’ici comme dans nos magasins, on va à l’essentiel : on voulait juste vous
dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s’améliore chaque jour pour
faire les choses bien 😌:
> Nous sommes la 2e entreprise où il fait bon vivre et travailler (Great Place To Work)
> Engagés en faveur de l’inclusion, nous veillons à ce que chacun.e puisse se réaliser chez nous. Si vous êtes concerné.e par une situation de handicap avec un besoin d’aménagement, n’hésitez pas à nous en parler, nous trouverons ensemble des solutions adaptées.


Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison !

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ

Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines Groupe et au sein du pôle Développement Humain, vous contribuez à des sujets variés au cœur des Ressources Humaines, en lien avec les outils, les processus et les activités opérationnelles.
Votre rôle est transversal : vous intervenez en appui des équipes sur différents sujets RH, avec une forte dimension digitale.


SIRH & outils RH
> Participer à l’administration et à l’évolution de l’outil SIRH (Cornerstone)
> Assurer un support fonctionnel de premier niveau auprès des équipes RH
> Suivre les anomalies et contribuer à leur résolution
> Participer aux phases de tests (recette) dans le cadre des évolutions
> Créer et mettre à jour des supports utilisateurs (guides, modes opératoires)
> Contribuer à des projets SIRH (déploiement, optimisation des process, reporting)

Recrutement et Gestion des talents
> Participer aux process de recrutement des fonctions supports pour les campus Groupe et France
-Accompagnement des managers dans la prise en main de notre ATS
-Sélection et chasse des candidats
-Suivi des candidatures
-Participation aux entretiens de recrutement
-Rédaction des comptes rendus
-Suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
> Participer au pilotage international des Jobs Description

Collecte et analyse de données sociales
> Créer des indicateurs concernant le pilotage du service Développement Humain Groupe
> Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données du périmètre tant en quantitatif que qualitatif.
> Contrôler la cohérence et la fiabilité des données.


C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS !
Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les
réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous.🏠

Au-delà d’une expérience métier, nous recherchons surtout une bonne dose de curiosité et d’envie d’apprendre !
Dans le cadre de la préparation de votre Master en Ressources Humaines ou en école de commerce, vous recherchez une alternance de deux ans pour valider vos acquis théoriques par une expérience pratique enrichissante.

Vous avez un intérêt pour les outils digitaux et les sujets RH, et vous aimez comprendre comment fonctionnent les processus. Votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettent de prendre du recul et de proposer des améliorations concrètes.

De nature enthousiaste, le travail d’équipe est l’un de vos moteurs. Vous aimez collaborer avec différents interlocuteurs et savez vous adapter à des environnements variés.

Vous êtes à l’aise dans des contextes transverses et appréciez toucher à plusieurs sujets (outils, projets, opérationnel). Vous avez également un sens du service développé et aimez accompagner les utilisateurs.

Les tableurs types Excel ou Google sheet ont peu de secrets pour vous, vous avez une certaine capacité d'autonomie dans la montée en compétences de ces outils.



ContratAlternance 2 ans

Lieu
1 Route de Vendeville
Faches-Thumesnil, Hauts-de-France, 59155
France



Notre société offre des chances égales d'emploi (OEE) à tous les employé(e)s et demandeurs d'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique.

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