Description entreprise :
Rejoignez le Centre Hospitalier Jean Bouveri de Montceau-les-Mines ! Situe au coeur de la Saone-et-Loire, le Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines beneficie d'un emplacement strategique, desservi par la RCEA, a 20 minutes de la gare Le Creusot TGV et proche de grandes metropoles comme Lyon et Paris. Implante dans un vaste parc verdoyant, il offre un cadre de travail paisible propice au bien-etre des equipes. Fonde en 1927 et riche d'un heritage historique lie aux mines de Blanzy, il incarne des valeurs de solidarite et de service. Membre du GHT Saone-et-Loire Bresse Morvan depuis 2016, l'etablissement favorise l'innovation, la cooperation entre hopitaux et compte pres de 800 agents, engages dans la prise en charge de qualite des patients. Vous recherchez un environnement professionnel enrichissant, une equipe dynamique et un cadre de vie agreable ? Le Centre Hospitalier Jean Bouveri est le lieu ideal pour poursuivre ou debuter votre carriere !
Description du poste :
Vous etes diplome(e) en Ressources Humaines et souhaitez mettre a profit vos competences pour assurer le pilotage operationnel et strategique des ressources humaines Rejoignez le Centre Hospitalier de Montceau-les-Mines en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H au sein de notre etablissement ! Votre mission : Rattache(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez une equipe de 6 collaborateurs et assurez la coordination de l'ensemble des domaines RH dans une approche generaliste et strategique. Missions generales : Supervision de l'ensemble des secteurs RH : paie, carriere, protection sociale, suivi des effectifs et du budget Elaboration des tableaux de bord RH, reponse aux enquetes Conseil et accompagnement des services et des agents dans les problematiques RH Participation a la definition et a la mise en oeuvre de la politique RH de l'etablissement Missions particulieres : Animer et faire monter en competence l'equipe RH, organiser des reunions de service regulieres Veiller aux evolutions statutaires et assurer la veille juridique Mettre en oeuvre des protocoles de gestion des carrieres (LDG), suivre les avancements (grades, echelons) et le regime indemnitaire qui en decoule Elaborer les projections RH et le titre 1 de l'EPRD et mettre en place des outils de pilotage RH (effectifs, masse salariale, absenteisme, compteurs horaires, CET...) Suivre le tableau des emplois et contribuer a la repartition des ressources par pole Preparer les instances et participer au dialogue social en tant que personne ressource, Elaborer le Rapport Social Unique (RSU) Veiller a l'evolution du parametrage et assurer le suivi des logiciels RH Suivre les dossiers individuels complexes, procedures de reclassements pour raison de sante, procedures disciplinaires, etc... Participer a l'elaboration du projet social et representer la DRH dans diverses instances Assurer le suivi carriere de 60 salaries de droit prive (Convention FEHAP)
Profil recherché :
Diplome requis : formation superieure en ressources humaines, droit public ou management hospitalier (BAC +3 a BAC +5) Experience significative dans un poste RH similaire, idealement en fonction publique hospitaliere Qualites : Adaptabilite, rigueur, qualites relationnelles, sens des responsabilites, autonomie, disponibilite. Vos competences et connaissances : Connaissances approfondies du statut de la FPH et des outils de gestion RH Maitrise des logiciels RH ( CPAGE - SAGE - CHRONOS- HUBLO - BO) Management A competences egales, nous favorisons l'inclusion et l'egalite des chances pour l'ensemble des candidats. N'hesitez plus, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous vous offrons : CDI / mutation / detachement (Fonction publique hospitaliere) 25 CA et 15 RTT Un environnement de travail stimulant, au sein d'une equipe engagee La possibilite de contribuer a des projets innovants Acces au CGOS : vacances a prix reduit, tarifs preferentiels sur des spectacles, places de cinema, parc d'attractions, cheque culture, etc. Pret(e) a mettre votre experience a profit ? Rejoignez-nous et venez vivre une experience professionnelle enrichissante !
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