Chef d'atelier

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement ? Je suis Louna, consultante en recrutement chez FED Engineering et je recrute pour mon client, une industrie de location de matériel pour professionnels, un responsable d'atelier en CDI pour sa nouvelle agence située proche d'Orvault (44). Rejoindre mon client, c'est rejoindre une entreprise existant depuis plus de 100 ans, à taille humaine et présente dans 14 agences sur le territoire français. Envie d'un nouveau challenge ? N'hésitez pas à postuler ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement ? Je suis Louna, consultante en recrutement chez FED Engineering et je recrute pour mon client, une industrie de location de matériel pour professionnels, un responsable d'atelier en CDI pour sa nouvelle agence située proche d'Orvault (44). Rejoindre mon client, c'est rejoindre une entreprise existant depuis plus de 100 ans, à taille humaine et présente dans 14 agences sur le territoire français. Envie d'un nouveau challenge ? N'hésitez pas à postuler ! Rattaché au directeur d'agence, vos missions sont les suivantes : * Gestion d'équipe : Vous managerez, formerez et superviserez votre équipe technique (2 techniciens actuellement), en attribuant les tâches et en gérant les plannings et les objectifs de progression. * Gestion technique du parc : Vous assurerez la maintenance préventive et corrective des matériels destinés à la location ou à la revente. * Relations commerciales et fournisseurs : Vous gérerez les interactions avec les clients pour les délais et les dégradations. Vous coordonnerez les transporteurs, réparateurs et fournisseurs. * Sécurité et conformité : Vous veillerez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité, à la tenue du registre de sécurité et à la conformité des équipements et des pratiques. * Suivi administratif et ERP : Vous assurerez la gestion et le suivi technique du matériel via l'ERP (BLG), notamment les ordres de réparation, la gestion des stocks, la traçabilité et les comptes rendus. Vous avez une première réussie dans le secteur de la gestion de matériel BTP (chariots élévateurs, nacelles, groupes électrogènes…) comme technicien ou manager. Vous avez de bonnes compétences en électromécanique. Vous avez un bon leadership, aimez faire monter en compétences vos équipes et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous êtes à l'aise avec un ERP. Rémunération : entre 40 et 42k€ fixe prime sur objectifs Autres avantages : - 15 RTT par an - Participation avec abondement de l'employeur - Tickets restaurants