Alternance - chargéle de gestion h/f

ALTERNANCE - Chargéle de Gestion H/FDétail de l'offre

Informations générales

Entité
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence
2025-102044

Date de parution
15/07/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole - Finances /ptabilité / Contrôle de gestion
Intitulé du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) deptabilité / Contrôle de Gestion H/F
Type de contrat

Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)

12 à 24
Date prévue de prise de fonction

08/09/2025
Missions

Les banques de proximité à l'international du Crédit Agricole sont implantées en Italie, Pologne, Ukraine et Égypte. Elles servent tous types de clients (particuliers, professionnels, agri-agro et entreprises - de la PME à la multinationale), en collaboration avec les métiers et activités spécialisés du Groupe. Les 4 banques à l'internationalptent plus de 20 000 collaborateurs au service de 5 millions de clients et disposent d'un réseau de 1 690 agences.

Au sein de la DBI, les équipes à Paris ont en charge la supervision stratégique des filiales de banque universelle de proximité à l'étranger.

Le Département Finance, Coordination Pays (DBI/SPD/FCO) contribue à la supervision des entités notamment dans toute leur dimension financière. A ce titre il joue un rôle clé en amont des conseils pour préparer le dossier des administrateurs du Groupe et synthétiser les principaux points d'attention. Il assure en étroite coordination avec ses correspondants du Pôle Pilotage et Fonctions de contrôle les missions suivantes : préparation du processus budgétaire et de reporting, analyse des résultats, instruction de lamunication financière. Il intervient en mode majeur sur les problématiques de contrôle de gestion et en mode mineur sur les sujets deptabilité.

Rejoindre notre équipe vous permettra de contribuer, au quotidien, à l'ensemble des réalisations attendues en matière deptabilité Sociale, de contrôle de gestion et de pilotage des outils correspondants.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

1/ptabilité
1. Suivi de la facturation :
- Facturation
-ptabilisation mensuelle des produits à recevoir, des provisions pour charges à payer
- Participation auxités de gestion des nouveaux outils
- Rédaction des procédures de facturation,ptabilisation des factures, avoirs, etc.
- Suivi des impayés

2. Suivi des charges :
-ptabilisation mensuelle des charges à payer, des produits à recevoir
- Relance des filiales n'ayant pas réglé toutes les factures

3. Pilotage des outils correspondants
- Utilisation des outils de facturation, deptabilisation des charges à payer, etc.
- Interface avec les équipes informatiques pour résoudre les problèmes

2/ Contrôle de Gestion

4. Suivi de gestion des résultats des filiales
- Préparation des synthèses et reporting pour la présentation des résultats des filiales internationales.
- Assistance dans le contrôle des données de gestion et le suivi de la qualité des données.
- Elaboration de requêtes de la base de données de contrôle de gestion pour répondre à tous les besoins des utilisateurs (Finance, Risques, Métiers Retail, Corporate, Pro et Agri, Informatique, RH, etc.).

5. Assistance dans la gestion de la base des données Omega
- Ouverture/clôture des différents scénarios pour le chargem



VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégrationplet
Missions stimulantes et responsabilisantes
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes,
Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective
Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)
Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables
Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise
Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)
ité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma... (à partir de 2 mois d'ancienneté)
2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire
SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville

Montrouge

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation

Ecole demerce, Ecole d'ingénieurs, Université

Formation enptabilité/finances.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans


pétences métiers :

- Connaissances enptabilité

- Connaissances en contrôle de gestion

- Connaissances du pack office et de la gestion de bases de données

pétences transverses :

- Rigueur

- Méthodique

- Autonomie, proactivité

- Sens de l'organisation

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (Excel notamment)

Langues

Anglais Job ID 102044