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Décocheur / décocheuse en fonderie

Vaucouleurs
Intérim
Temporis
Publiée le Il y a 7 h
Description de l'offre

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de noyaux en fonte, un(e) Décocheur(se) / Pontier(ère) H/F.

VOS MISSIONS:
- Réaliser le décochage des pièces après refroidissement (retrait du châssis, sable, entourage de la pièce).
- Déplacer les pièces vers le service grenaillage à l’aide du pont roulant R484 catégorie 1.
- Effectuer la maintenance de premier niveau et assurer la propreté de votre poste de travail.

VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire du CACES pont roulant R484 catégorie 1 en cours de validité et justifiez d’une première expérience en milieu industriel. Rigoureux(se) et attentif(ve) à la sécurité, vous êtes à l’aise dans un environnement bruyant.

RYTHME :
35h/semaine
Du lundi au jeudi : 7h-12h / 13h30-16h
Vendredi : 7h-12h

REMUNERATION :
À partir de € brut/heure selon votre expérience.
Prime de douche et prime de trajet

LES AVANTAGES TEMPORIS :
• 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, avec possibilité d'heures supplémentaires.
• Acompte sur paie disponible chaque semaine.
• Accès à un CE (billetterie, clubs vacances, etc.).
• Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Déposez votre CV directement sur ou envoyez-le à .

Pour plus d’informations, contactez-nous au 03 83 66 14 29.

Agence TEMPORIS TOUL
282 rue Saint Mansuy
54200 TOUL

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Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Réactivité Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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