Descriptif de l'entité et de l'activité
Acteur majeur dans le domaine des gaz à usage médical, Air Liquide Santé France est un établissement pharmaceutique dont la vocation est d'assurer, aux établissements hospitaliers, la qualité et la sécurité de leurs approvisionnements en gaz médicaux, les moyens et matériels pour leur mise en oeuvre et des prestations de services contribuant à l’amélioration des soins donnés aux patients.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Les sociétés Technologies Hospitalières (TH) sont des filiales d’Air Liquide Santé France, implantées régionalement et interviennent dans les établissements de soins hospitaliers.
Elles ont en charge l’installation, la maintenance des Systèmes de Distribution et production de Gaz Médicaux (SDGM), ainsi que l’exécution des prestations de services associées.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’ALSF, sous la responsabilité du Responsable RH des sociétés Technologies Hospitalières (TH), l’alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines interviendra en support du RRH des TH sur des missions opérationnelles.
Ses principales missions seront les suivantes :
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Construire et suivre le plan de formation des Technologies Hospitalières
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Coordonner la mise en place des sessions de formations avec les différents interlocuteurs (formateurs, centre de formation, gérants TH, organismes externes)
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Anticiper les besoins en formation et en habilitations
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Participer à des forums de recrutements
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Suivre les effectifs mensuels TH et les partager au contrôle de gestion interne
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Créer et supprimer les profils collaborateurs dans les outils RH
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Récupérer, centraliser et partager avec les gérants tous les dossiers du personnel conservés en interne dans chaque TH
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Mise à jour des organigrammes
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Suivre les KPI d’avancement des entretiens annuels
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Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants (recensement des besoins, pré-sélection des CV, entretiens, échanges avec les managers) et participer à leur intégration
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Apporter son support sur la rédaction de courriers dans le cadre des relations sociales
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Assister en observation à une réunion du CSE ALSF
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Participer à la préparation des process de gestion de la performance
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Participer à la préparation de la revue de salaire 2025 (préparation des tableaux de suivis, courriers d’augmentation…)
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Préparer, animer et suivre l'enquête d’engagement 2024 pour les Technologies Hospitalières
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Participer au lancement de la campagne annuelle sur l'expertise (aspect logistique, courriers de nominations, goodies, rédaction des diplômes)
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Effectuer les commandes des Technologies Hospitalières via l’outil Wise
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Le profil recherché est le suivant :
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Master 1 ou 2 en Gestion des Ressources Humaines
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Vous faites preuve de rigueur dans votre travail
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Autonomie
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Proactivité, prise d'initiatives
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Excellent savoir-être (nombreuses interactions avec différents acteurs)
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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