Overview
DEKRA Automotive occupe une place prépondérante dans le contrôle technique de véhicules, cœur de métier historique du groupe depuis 1925. En France, DEKRA Automotive gère un réseau d'affiliés et de centres en propre sous 3 enseignes de contrôle technique automobile : DEKRA, NORISKO et AUTOCONTROL et 1 enseigne en propre DEKRA pour le contrôle poids lourds. DEKRA Automotive réalise plus de 6,5 millions de contrôles par an, garantissant aux usagers un contrôle technique impartial, répondant aux plus hauts standards de qualité.
Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique PL de Thal-Drulingen (67), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds.
Poste et responsabilités
* Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.
* Sous la responsabilité du Manager de pôle, réaliser les contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur.
* Établir les procès-verbaux de contrôle.
* Participer à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures qualité de notre réseau.
Profil et qualifications
* Vous avez un agrément VL et souhaitez faire du PL ? Nous vous formons !
* Si vous n'êtes pas encore formé/e : être diplômé/e d'un BAC PRO/BTS en maintenance automobile et avoir une forte passion pour l'AUTO, être sensible à la sécurité routière et reconnu/e pour votre rigueur. Le programme de formation complète de 322 heures est proposé pour devenir Contrôleur/Contrôleuse Technique.
* Le permis B est indispensable pour ce poste.
* Durant la formation, les frais d'hébergement et de restauration lors des semaines de formation seront pris en charge par l'entreprise.
* À l'issue de la formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré.
Ce que nous proposons
* Rémunération fixe sur 35H et paiement des heures supplémentaires.
* Primes pouvant aller jusqu'à 500 euros/mois.
* Tickets restaurants.
* Participation et intéressement.
* Dispositif de cooptation.
Évolution & Développement
* Évolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution de carrière (Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur, ...).
* Politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS).
Engagement diversité
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seule les compétences et la motivation nous importent. Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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